Sysop (100% Teletrabajo y 3 Tardes Libres)

Si te apetece crear un departamento desde cero, donde se confíe en tu criterio, no tengas limitaciones a la hora de desarrollar tu trabajo y además puedas contar un equipo siempre dispuesto a echarte un cable.

¡Tenemos algo que contarte!

Serás parte de un proyecto donde nos hemos propuesto que cada paciente tenga una mejor atención. ¿Cómo? Ayudando a que los médicos trabajen mejor mediante un software que redacta informes a través del reconocimiento de voz.

• ¿Por qué trabajar en VÓCALI?
• Tenemos buen rollo y somos compañeros
• : si necesitas ayuda solo tendrás que pedirla y de buena gana nos ponemos contigo. Nos gusta juntarnos una vez al mes, a la hora del vermut, para hacer alguna actividad online, como jugar al bingo. Y una vez al trimestre, de forma presencial, para hacer actividades juntos (un paintba, una barbacoa, unas risas...)
• Libertad para desarrollar tu trabajo como buen profesional que eres
• : tu trayectoria profesional y tus conocimientos son suficientes para que tengamos 100% puesta la confianza en ti y en tu forma de trabajar. Dinos qué necesitas y te damos las herramientas.
• Realidad de expansión y cambio
• : en el último año estamos viviendo cambios, organizacionales y de expansión, que te ofrecen crecimiento dentro de la compañía. Te enriquecerás trabajando con compañeros del otro lado del charco.
• Mentalidad abierta para aplicar nuevas tecnologías y herramientas
• : la única forma de saber si algo nos va a funcionar es probarlo. ¿Te gusta el resigo?
• 100% teletrabajo y horario que te permite conciliar con tu vida y ahorrar tiempo en trayectos
• : somos 30 personas y tenemos 30 horarios diferentes. Tendrás tres tardes libres para dedicarlas a lo que quiera.
• Nos motiva ser mejor cada día y crecer profesionalmente, por eso dispondrás de
• 1.000€ / año y acceso a plataformas como Coursera para hacer la formación que te apetezca
• . Además de
• 1,5h / semana
• dentro de tu jornada para seguir mejorando en
• inglés.
• ¿Qué te va a hacer triunfar en el puesto?
• Haber trabajdo en
• administración de servidores linux y windows
• te va a venir muy bien porque en nuestros entornos tenemos ambos sistemas operativos.
• Serás el responsable de supervisar el estado de los servidores y de la app que desarrollamos, por lo que
• aber trabajado gestionando "logs"
• te va a ser muy útil. Nosotros trabajamos con Stack ELK y Cloudwatch (AWS), pero si conoces otros, te lo enseñamos.
• Gestionarás los dominios con
• Windows Server Active Directory
• por lo que será muy importante que tengas familiaridad con este entorno.
• Trabajarás con entornos en la nube, concretamente con
• AWS,
• pero si conoces Azure o GCP, te ponemos al día.
• Estamos migrando el software a una plataforma Cloud y por lo que es importante que hayas trabajado con
• Dockers y Kubernetes
• Trabajarás de la mano de todas las áreas de la empresa, por lo que es imprescindible que te apetezca trabajar en un
• entorno de colaboración.
• ¿Cuál será tu misión y responsabilidades?

Tu

• misión
• como SysOps va a ser administrar los sistemas, infraestructuras y herramientas técnicas, Software y Hardware, de la empresa.
• ¿Cómo lo harás?
• Serás la persona
• responsable
• de
• gestionar el acceso de los usuarios
• a los diferentes recursos de la empresa, ya sea On-premise o Cloud.
• Tendrás la
• responsabilidad de definir e implementar la gestión de las copias de seguridad
• Trabajarás junto al DevOps y el resto del equipo de ingeniería
• que te van a poner todo muy fácil.
• Tendrás
• libertad
• para definir las
• mejores prácticas, protocolos y herramientas
• que se necesitan para el funcionamiento de la empresa.
• Tendrás que
• analizar la infraestructura actua
• , para que todos podamos trabajar con mejores capas de seguridad, mejorar la eficiencia y eficacia.
• Serás el
• encargado de implementar y mantener
• todo nuestro
• Hardware y Software
• ¿Cómo va a ser el proceso de selección?

Intentamos optimizar los tiempos para que el tiempo invertido sea el menor y aun así sea efectivo.

• 1º FASE
• : 10 minutos de llamada telefónica para conocer tus motivaciones, explicarte el proyecto y resolver dudas que se tengan hasta el momento.
• 2º FASE
• : 1h con recursos humanos para conocer tu trayectoria y ver encaje en cultura y valores.
• 3º FASE
• : 1h con Leader para comentarte cómo se trabaja en VÓCALI y tratar temas más técnicos.

Sabemos que tu tiempo es oro, por lo que si podemos cuadrar agendas para unificar la entrevista de RRHH y Leader, lo haremos. Así agilizaremos el proceso.

Nos gusta ser ágiles en el proceso, pero muchas veces nos demoramos por necesidades de los equipos, por lo que te invitamos a que nos escribas si quieres saber cómo avanzamos. Nos encanta saber de ti.

• En resumen
• : si te apetece trabajar en un entorno de confianza donde poder aportar tu experiência y s