TÉCNICO / A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, SEGURIDAD Y SALUD
Descripción del puesto :
Se requiere incorporar un / a Técnico / a de Prevención de Riesgos Laborales para formar parte del grupo técnico de la empresa y desarrollar los diferentes proyectos y tareas asignadas en materia de Seguridad y Salud.
Requisitos mínimos :
- Titulación de Máster como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades, o estar cursándolo actualmente.
- Carnet de conducir tipo B y vehículo propio.
- Capacidad para trabajar en equipo y disposición para el aprendizaje continuo.
- Se valorará experiencia demostrable en funciones similares.
Funciones y responsabilidades :
Implementación de actividades y programas de Seguridad y Salud.Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (reconocimientos médicos, evaluaciones de riesgos, mediciones).Evaluación y revisión de riesgos, propuesta de medidas preventivas y análisis de causas.Supervisión del uso adecuado de Equipos de Protección Individual (EPIs).Gestión de EPIs : entrega, stock, documentación y coordinación con proveedores.Control del cumplimiento de planes de emergencia.Coordinación y seguimiento de los Comités de Seguridad y Salud Laboral.Auditorías internas y formación en materia de PRL.Investigación de accidentes y enfermedades profesionales.Coordinación de actividades empresariales y gestión documental asociada.Elaboración y presentación de informes reglamentarios exigidos por la Administración.Definición e implementación de acciones preventivas para la reducción de la accidentalidad.Supervisión de procedimientos y propuestas de mejora como responsable de Seguridad.Ejercicio de funciones como trabajador / a designado / a en PRL.Apoyo en la organización y ejecución del plan anual de formación.Gestión de cursos internos con el SPA ante Fundae.Colaboración con los departamentos de Medio Ambiente, Calidad e I+D.Archivo y mantenimiento de la documentación propia del puesto.Adicionalmente, se requiere que la persona seleccionada esté capacitada para preparar y estructurar un sistema de gestión de PRL adaptado a las necesidades de la empresa.