Técnico / a de Talento y Desarrollo

Entidad de referencia en la acción social en Cataluña, necesita incorporar a un / a :

TÉCNICO / A DE TALENTO Y DESARROLLO

Misión : Diseñar e implementar estrategias de atracción, selección y desarrollo del talento dentro de la organización. Su objetivo es garantizar la adecuación entre los perfiles profesionales y las necesidades de la entidad, promoviendo una cultura organizativa basada en la equidad, el compromiso, el desarrollo y la fidelización del talento.

Responsabilidades Principales

Colaborar en los procesos de atracción y captación de talento.

Organizar e implementar el proceso de acogida e incorporación de nuevo personal.

Evaluar y optimizar los procedimientos de selección y desarrollo de personal, garantizando la equidad y eficiencia.

Planificar, coordinar y hacer seguimiento de los planes de formación de la entidad.

Diseñar y ejecutar planes de desarrollo profesional y fidelización del talento, alineados con los objetivos institucionales.

Coordinar el proceso de evaluación por competencias.

Participar en la definición y seguimiento de indicadores del área, conforme al sistema de calidad implantado.

Identificar, junto con los distintos departamentos, las necesidades de personal y proponer soluciones ajustadas.

Hacer seguimiento de los KPIs relacionados con la gestión del talento (ámbito "soft").

Requisitos :

Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Sociología o áreas afines.

Mínimo 2 años en posiciones similares, especialmente en selección y desarrollo del talento.

Valorable : Conocimientos sobre exclusión social y colectivos en situación de vulnerabilidad (especialmente personas sin hogar) y / o voluntariado social.

Se valorará experiencia en estrategias de employer branding y atracción de talento.

Experiencia en organizaciones del Tercer Sector y / o en proyectos de voluntariado social será un plus.