DevOps Engineer - Network and Security

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio.

Únete a nuestro equipo como

Ingeniero / a Devops

y sé parte de esta transformación.

SOBRE EL EQUIPO Y SU IMPACTO

Se parte de nuestro equipo, brindando soluciones que satisfacen las crecientes exigencias de las comunicaciones actuales y futuras.

Garantizamos altos niveles de fiabilidad, impulsamos la productividad y optimizamos el retorno de inversión.

Liderarás iniciativas que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, mientras posicionas nuestra propuesta como referente del sector.

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.

• Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

✨ Modelos de trabajo adaptados : 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.

✨ Desarrollo Profesional :

✨ Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.

✨ Programa de bienestar : acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Garantizar la integración continua y la entrega ágil de software mediante la automatización de procesos y la optimización de pipelines.

Integrar herramientas de control de versiones y gestión de artefactos.

Colaborar con desarrollo y QA para asegurar calidad y velocidad en entregas.

¿Al menos 3-4 años de experiencia como Ingeniero / a Devops con conocimientos avanzados AWS, valorable experiencia con entornos Multicloud.

Jenkins, GitLab CI / CD, ArgoCD.

Docker, Kubernetes / OpenShift.

Lenguajes de scripting (Python, Bash).

Experiencia en integración con sistemas de monitoreo y logging.

Hibrido.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.