Jefe / a Planta Depuradoras de Agua en Isla de Ibiza
Para la realización de estudios técnicos de instalaciones de tratamiento de agua, y soporte al departamento de explotación, desarrollando los proyectos asignados desde las primeras visitas a las instalaciones, hasta la implantación de los servicios proyectados.
Funciones
- Gestión del mantenimiento interno y externo : seguimiento del planning de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo.
- Seguimiento y control de mantenimientos subcontratados, recepción de informes.
- Seguimiento y / o propuestas de acciones correctoras a ejecutar.
- Planificación de inspecciones legales y OCAs; acompañar a las OCAs en sus visitas.
- Área personal : organizar y dirigir al equipo de personas bajo su responsabilidad.
- Velar por los aspectos legales, haciendo especial atención al cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales.
- Elaboración de estudios, gestión y ejecución : planificación, petición y seguimiento de presupuestos; elaboración de comparativos técnico-económicos para la toma de decisiones.
- Seguimiento del sistema de gestión : elaboración y seguimiento de documentación de prevención de riesgos laborales; elaboración y seguimiento de documentación del sistema de gestión de calidad y medio ambiente (ISO 9001 y 14001).
- Gestión de compras : lanzamiento de pedidos de compras (tras la aprobación de la JPL); seguimiento de las compras hasta la finalización del expediente; control económico de las compras.
Requisitos
Titulación : Ingeniería Técnica – Ingeniería Superior – Ciencias Químicas – Medioambiente – Biología o similar.Experiencia requerida : 2-4 años en explotación y en operación de plantas de aguas o en puesto similar.Habilidad de comunicación y trabajo en equipo.Conocimientos específicos valorables : Biowin o similar.Idiomas : Valorable Inglés (Nivel B2).Disponibilidad para viajar de forma ocasional para formaciones.Permiso conducir B.Oferta
Contrato indefinido.Incorporación inmediata.Jornada completa : mañana y tarde.Condiciones alineadas al perfil profesional solicitado y a la experiencia demostrable de la persona seleccionada.Plan de formación : continuo a cargo de la empresa.Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado EFR y del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.
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