Técnico / a de PRL, Calidad y Medioambiente – Bilbao

¡Únete a nuestro equipo como Técnico / a de PRL, Calidad y Medioambiente en Bilbao!

¿Te apasiona garantizar la seguridad y la calidad en proyectos que transforman la movilidad urbana? En COPASA buscamos una persona para asumir un rol clave en una obra ferroviaria estratégica en Bilbao, que mejorará la conectividad y la movilidad sostenible en la ciudad.

️ ¿Qué harás en tu día a día?

Supervisar el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medioambiente.

Coordinar medidas preventivas y planes de seguridad en obra.

Controlar la correcta ejecución de los procedimientos de calidad y gestión ambiental.

Colaborar con el equipo de obra para garantizar plazos y estándares exigidos.

¿Qué valoramos?

Formación Superior en PRL (imprescindible).

Experiencia en obras ferroviarias, urbanas o hidráulicas (valorable).

Conocimientos en normativa de seguridad, sistemas de gestión de calidad y medioambiente.

Actitud proactiva, capacidad de organización y trabajo en equipo.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a una empresa sólida y en continuo crecimiento, con proyectos técnicos de gran valor.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.
• Integración en un equipo profesional, comprometido y altamente cualificado, con acompañamiento técnico desde el inicio.

¿Te interesa el proyecto? ¡Estamos deseando conocerte!

Inscríbete ahora en la oferta o envía tu CV a curriculumvitae@copasagroup.com

Nuestro Compromiso con la Igualdad de oportunidades

Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.

Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.

En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.