Hr Business Partner Nieuw

Desde Hays buscamos un / a HR Business Partner con enfoque generalista para liderar e implementar las políticas de recursos humanos en una compañía dinámica del sector inmobiliario. Este rol será clave en la conexión entre el área de personas y las distintas unidades de negocio, asegurando una gestión estratégica y operativa del talento.

Actuar como socio estratégico de las distintas áreas del negocio, comprendiendo sus necesidades y alineando las iniciativas de RRHH.

Gestionar procesos de selección y onboarding, asegurando la atracción de talento alineado con la cultura y objetivos de la compañía.

Diseñar, implementar y revisar políticas de compensación y beneficios, garantizando competitividad y equidad interna.

Apoyar en procesos de evaluación del desempeño, desarrollo profesional y planes de sucesión.

Coordinar acciones de formación y desarrollo, en colaboración con managers y equipos.

Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de prevención de riesgos.

Participar en proyectos transversales de transformación cultural, engagement y comunicación interna.

Formación universitaria en Psicología, ADE, Derecho, Relaciones Laborales o similar.

Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH, idealmente en entornos corporativos o multinacionales.

Conocimiento sólido en selección, compensación y beneficios, relaciones laborales y desarrollo organizativo.

Nivel de inglés alto (C1).