Descripción del Puesto :
Este cargo es responsable de implantar la estrategia, los estándares y la optimización de la eficiencia operativa en el área de Sala, Bares y MICE en el hotel.
Responsabilidades :
- Implementar la estrategia de F&B a través de los estándares en base a producto, calidades y dirección culinaria.
- Proporcionar feed back al socio F&B sobre las necesidades / oportunidades en el hotel.
- Identificar oportunidades y proponerlas al Director Comercial de F&B.
- Ejecutar según indicaciones del Director Comercial de F&B.
- Realizar la adaptación local al país.
- Ejecutar según el modelo establecido por Servicios Hoteleros.
- Según instrucciones de Servicios Hoteleros, implementar Manuales Operativos por Marca, estándares F&B, en base a los ideales de Marcas, realizando adaptaciones a su hotel en caso necesario.
- Ser responsable de la operación de bares y restaurantes del hotel.
- Coordinar y supervisar de forma directa la ejecución de las tareas para la implantación de la oferta de bebida y servicio estándar definida por Servicios Hoteleros en su hotel.
- Rellenar la plantilla de análisis del plan estratégico a corto plazo de su hotel y consensuarlo con el Director Comercial de F&B.
- Supervisar la gestión diaria y relacionarse con operadores F&B y socios externos (Ej Beso).
- Establecer precios según márgenes marcados por Servicios Hoteleros.
- Responsable de la rentabilidad a corto y medio plazo de F&B en el hotel. Realizar seguimiento del cumplimiento del presupuesto. Proponer e implementar planes de acción en caso de desviaciones.
- Definir la estrategia de marketing y relaciones públicas de F&B para su hotel en línea con la marca.
Requisitos :
Conocimiento de Manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria.Conocimientos en la utilización de herramientas de gestión económica y de análisis en cocinaActualizado en las tendencias de cocina e innovación gastronómica.Dominio del paquete Office y herramientas vinculadas a la posición.Conocimientos de operativa hotelera en sus diferentes tipologías de servicios.Orientación a resultados y objetivos económicos marcados por la compañíaProactividad para la excelencia y alta capacidad en planificación y organización.Liderazgo y habilidades de alta comunicación, así como experiencia previa en gestión de equipos.Implementación de pilotos, proyectos y estrategias establecidas a nivel compañíaExperiencia mínima de 3 años en un puesto similar en Hoteles de 4 y 5Idioma local e Inglés Avanzado.