Java Software Engineer I Hexagonal | Remoto

¿Quiénes somos?

En knowmad mood somos líderes en transformación digital , combinando talento, tecnología y negocio para afrontar retos complejos con innovación y desarrollo sostenible.

• 30 años de experiencia
• 3.000 empleados

Presencia internacional en 16 países

Buscamos un perfil senior, proactivo, con buenas habilidades comunicativas y capacidad para integrarse en un equipo ya existente.

¿Con qué trabajarás?

Desarrollo con Java (8-11+) y Spring Boot

Arquitectura hexagonal y microservicios

Integración con AWS

Mensajería con Kafka

Documentación con OpenAPI / API First

Trabajo en entornos Scrum

TDD, DDD

Nuestra Filosofía

Personas en el centro : Cuidamos de las personas, fomentando un ambiente positivo y relaciones saludables.

Cultura human centric : Apostamos por la formación, desarrollo de carrera y bienestar.

Flexibilidad y Conciliación :

Smartworking y flexibilidad horaria : Tú decides cómo organizar tu jornada.

Desarrollo Profesional

Mapa de carreras : Diseña tu plan de desarrollo profesional.

Formación continua : Acceso a Udemy Business (+28.000 cursos), escuela de idiomas y certificaciones (AWS, Scrum, ITIL, etc.).

Programa de liderazgo : Crece en habilidades de gestión y liderazgo.

Diversidad e Inclusión

Política activa de diversidad, igualdad e inclusión.

Bienestar y Felicidad

QUOKKA! : Programa de bienestar integral (actividad física, nutrición, equilibrio emocional).

Programa +Vida : Salud mental 24 / 7 para ti y tu familia.

Beneficios Adicionales

Vacaciones : 22 días + 2 de libre disposición, cierre el 24 y 31 de diciembre.

Retribución flexible : Transporte, restaurante, guardería, seguro médico.

Eventos y comunidad : TechDays, Meetups, celebraciones, deportes y clubes.

¿Te interesa? Apúntate o escríbenos a joinus@knowmadmood.com o visita https : / / be.knowmadmood.com.

"Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección"

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