Resumen
Especialista Senior en Compensación y Beneficios
En nuestra organización, nos apasiona potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer modelos integrales de soluciones medioambientales para ciudadanos, empresas y sociedad. Nuestra naturaleza de compañía global nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos estándares actuales y anticipando soluciones.
Necesitamos incorporar a nuestro equipo corporativo un / a Especialista Senior en Compensación y Beneficios, cuya misión será colaborar en el diseño, análisis y mejora de las políticas retributivas y programas de beneficios de la empresa, asegurando que estén alineados con nuestra estrategia de personas y sean competitivos en el mercado.
Responsabilidades
- Participar en el diseño y actualización de políticas salariales, sistemas de incentivos y estructuras retributivas.
- Realizar análisis salariales internos y estudios de benchmark externo, velando por la equidad interna y competitividad externa.
- Generar y mantener reportes, estudios y bandas salariales.
- Implementar los procesos anuales de compensación (Merit, Bonus, etc.).
- Ayudar en el proyecto de transparencia retributiva y neutralidad de género, garantizando el cumplimiento normativo y alineación con buenas prácticas.
- Dar soporte en la gestión y comunicación de beneficios sociales.
- Colaborar en proyectos de retribución flexible y propuestas de valor al empleado.
- Gestionar la relación con proveedores externos relacionados con compensación y beneficios.
- Elaborar informes periódicos para la Dirección de Personas y otras áreas clave.
- Participar en iniciativas transversales del grupo relacionadas con compensación.
Requisitos
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Valorable formación de postgrado en RRHH.Experiencia mínima de 7–10 años en el área de Compensación y Beneficios en entornos complejos y multinacionales.Conocimiento profundo de estrategias retributivas, beneficios flexibles y modelos de clasificación de puestos.Alta capacidad de análisis de información cuantitativa y cualitativa.Dominio avanzado de Excel.Valorable experiencia con SAP SuccessFactors.Capacidad de interlocución, atención al detalle y orientación a la mejora continua.Valorable nivel de inglés fluido.Beneficios
Contrato indefinido y plan de carrera.Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo.Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible.Oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento.Oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge : la sostenibilidad y la gestión de residuos.Más sobre nosotros
Nosotros somos una empresa global dedicada a mejorar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible.
#J-18808-Ljbffr