Coordinador de Marketing & Business Development

Descripción del estudio

ADORAS atelier architecture busca un Coordinador del departamento de Marketing que, trabajando directamente con la dirección y apoyándose en el equipo de marketing a su cargo, posicione al estudio en los medios, potenciando la imagen más creativa e intelectual de sus proyectos.

ADORAS atelier architecture es un taller de arquitectura con oficinas en Alicante y Madrid, compuesto por un equipo profesional multidisciplinar y multigeneracional que reúne experiencia, juventud y vocación. ADORAS tiene un amplio portfolio en todos los campos de la arquitectura, con proyectos desde la pequeña a la gran escala, investigación y teoría.

Actualmente estamos especialmente involucrados en el desarrollo de grandes proyectos residenciales (BTS y BTR) en todo el territorio nacional para los principales actores del mercado, donde prima la diferenciación mediante el diseño y la integración paisajística. Nuestro equipo es flexible, ambicioso y colaborativo, siempre abierto a nuevas ideas para continuar mejorando, con una especial atención por parte de la directiva al bienestar motivacional, al desarrollo de conocimiento y al crecimiento profesional.

Acerca del empleo

• Labores a desarrollar
• Consistirán en :
• Gestionar y dirigir el departamento de Marketing.
• Diseño y supervisión del plan de Marketing y comunicación (externa e interna).
• Desarrollar el posicionamiento de la marca.
• Potenciar la presencia en medios.
• Impulsar desde su área el crecimiento de la compañía (visión estratégica de negocio).
• Colaboración continua con el equipo para potenciar y mejorar los contenidos y la comunicación de los proyectos.
• Redacción de contenidos de calidad para canales propios y medios externos.
• Continua verificación de la precisión y calidad del trabajo producido.
• Análisis del sector y la competencia.
• Desarrollar métricas y KPI’s del departamento.
• Planificación del presupuesto.
• Búsqueda de nuevos clientes.

Aptitudes

Actitudes

Adémas, se valorará

Tipo de contrato y remuneración

Tipo de proceso selectivo : Primera entrevista. Caso práctico donde se valorará la destreza en el uso de los conocimientos citados en el apartado “aptitudes”. Segunda entrevista. Carta de motivación destacando la experiencia previa para el puesto, ambiciones, disponibilidad y su expectativa salarial. Su CV y su portafolio PDF (máximo 10MB).

Abstenerse agencias de reclutamiento.

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