Somos una consultoría con los pies en el suelo.
Nos gusta hablar de Talento Estratégico , ya que tratamos de identificar las habilidades especificas y competencias de cada persona de manera estratégica, alineándolas con los objetivos y necesidades de las organizaciones.
Nuestro servicio de selección de personal está diseñado para identificar y posicionar a los mejores candidatos en roles que permitan crecer profesionalmente.
No dudes en contactarnos ¡queremos conocerte!
En Avannza buscamos incorporar un / a Coordinador / a de Recursos Humanos para liderar la gestión laboral y el desarrollo de personas en una empresa industrial en pleno crecimiento , perteneciente al sector siderometalúrgico y ubicada en la provincia de Badajoz .
Buscamos una persona con visión estratégica, sólida experiencia en administración de personal y conocimiento de la normativa laboral vigente, que disfrute coordinando equipos y mejorando los procesos internos de gestión de personas .
Responsabilidades clave
- Validación mensual de nóminas y control de variables.
- Supervisión del convenio colectivo de aplicación de la empresa, así como la creación y actualización de normativa interna.
- Coordinación de nuevas contrataciones, altas, bajas y comunicación con la asesoría laboral.
- Atención y resolución de consultas laborales de empleados (IRPF, finiquitos, permisos, vacaciones…).
- Gestión y coordinación de las plataformas de Prevención de Riesgos Laborales, tanto internas como externas.
- Coordinación de procesos de selección, acogida e integración de nuevos empleados.
- Impulso de la comunicación interna y del clima laboral, actuando como enlace entre la dirección y el equipo.
- Identificación de necesidades formativas y desarrollo de planes de capacitación adaptados a los distintos perfiles.
- Diseño y seguimiento de procesos de evaluación del desempeño y planes de mejora continua.
- Implementación de estrategias de motivación, bienestar y retención del talento, fomentando la implicación y el desarrollo profesional.
Experiencia y competencias
Formación y conocimientos
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Administración de Empresas o similar.Valorable formación específica en Recursos Humanos, gestión de personas y legislación laboral.Dominio de herramientas informáticas de gestión de RRHH (SAP, A3, Meta4, Office, etc.).Imprescindible conocimiento actualizado de normativa laboral y mejores prácticas en gestión de personas.Experiencia y habilidades clave
Experiencia demostrable mínima de 2-3 años en puestos de coordinación o generalista de Recursos Humanos, preferiblemente en entorno industrial o logístico.Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y resolución constructiva de conflictos.Habilidades de comunicación clara, empatía y confidencialidad.Proactividad, autonomía y orientación a resultados.Organización y capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.Residencia en Badajoz o localidades a 20 km máximo (Requisito obligatorio).Lo que ofrecemos
Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio.Estabilidad laboral y desarrollo dentro de una importante empresa en su sector.Formación continua , autonomía en la toma de decisiones y apoyo para implementar tus propuestas.Entorno colaborativo, dinámico y de confianza.Retribución competitiva acorde a la experiencia y a tus capacidades.Jornada intensiva tres días a la semana .¿Listo / a para impulsar la gestión integral de Recursos Humanos?
Si buscas un entorno donde liderar la transformación y el desarrollo de equipos, con espacio para innovar y crecer profesionalmente, en Avannza queremos conocerte .
¡Da el siguiente paso e impulsa tu carrera en Recursos Humanos formando parte de una compañía que apuesta por su capital humano!