Responsable de Desarrollo de RR.HH.
Buscamos a un / a perfil generalista en Recursos Humanos que se responsabilizará entre otras de las siguientes funciones :
- Alinear las necesidades de las áreas de producción con las políticas de Recursos Humanos
- Ayudar en la gestión del talento y el desarrollo de los empleados
- Proporcionar asesoramiento y soluciones en temas de relaciones laborales y gestión del rendimiento
- Analizar y reportar métricas y KPIs relacionados con el capital humano
- Colaborar en la gestión de la comunicación interna y fomentar el bienestar de los colaboradores
- Participar en proyectos transversales relacionados con la gestión de recursos humanos
- Negociación Colectiva (convenio, calendario laboral,...)
Los requisitos de la posición incluyen :
Título universitario en Psicología, Derecho, Recursos Humanos o carreras afinesPosgrados o especializaciones en RR.HH., Gestión del Talento o Desarrollo OrganizacionalConocimientos en legislación laboral, métricas de RRHH, y metodologías ágilesMínimo de 3 a 5 años en roles de Recursos Humanos generalistasExperiencia trabajando con dirección de negocio, identificando necesidades operativas y transformándolas en soluciones estratégicas de RRHHExperiencia en relación con RLT y negociación colectiva