Este proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades (1); la evaluación de las personas candidatas se realizará exclusivamente en función de su adecuación al puesto y su competencia profesional excluyendo cualquier tipo de discriminación laboral. (1) Igualdad de trato y no discriminación respecto a la orientación, identidad sexual, expresión de género y características sexuales.
Buscamos HR Business Partner (HRBP)
Para incorporarse al departamento de RRHH en nuestra sede central en Logroño .
Principales funciones :
- Implementar proyectos clave de Recursos Humanos en la organización :
Salud y Bienestar en coordinación con Mutua y Sociedad de Prevención Ajena.
PRL y RSC Templo.Coordinación con Área de Operaciones Templo.Convenios UCC as ONE.Plan de Igualdad y Protocolo de Acoso UCC as ONE.Plan de Formación y Talento.Participar en Comités de Estrategia, Comisión Paritaria y CSSL.Hacer cercano, visible y útil para la organización el rol de Recursos Humanos.Gestionar y ejecutar acciones de cambio y transformación cultural en la compañía.Titulación universitaria superior, valorándose formación complementaria en Recursos Humanos.Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) .Conocimientos y experiencia en Planes de Igualdad y protocolos asociados.Experiencia en gestión de personas.Empatía, capacidad de escucha, resiliencia y orientación al servicio de negocio.Visión estratégica, orientación a objetivos y resultados.Habilidades de negociación, colaboración y creación de alianzas.