Gestor / a Proyectos de Formación (Semi-senior / Senior) - Talent Pool

TELEFÓNICA EDUCACIÓN DIGITAL, S.L.U. es una empresa del Grupo Telefónica, especializada en ofrecer soluciones integrales de aprendizaje online para la Educación y Formación, con más de 15 años de experiencia en el mercado nacional e internacional, Telefónica Educación Digital desarrolla procesos de aprendizaje de alto impacto en personas y organizaciones. Buscamos personas con inquietudes, ganas de aprender y de desarrollarse en un entorno de trabajo que valora la participación activa de ideas nuevas. La persona seleccionada se incorporará a un equipo profesional, consolidado y pionero en el aprendizaje online.

Su sede central está ubicada en España, dentro del Distrito Telefónica en Madrid.

PUESTO : Gestor / a de Proyectos – Formación (Semi-senior / Senior) - Talnt Pool

¿Quieres formar parte de nuestro Talent Pool de la vacante de Gestor de Proyrctos?, Si cumples con los requisitos inscrirbete a la oferta y cuando estemos en busqueda activa te contactaremos.

¿Tienes experiencia en la gestión de proyectos formativos, lideras equipos con solvencia y te interesa la innovación educativa? ¡Queremos conocerte!

En Telefónica Educación Digital buscamos incorporar un / a Gestor / a de Proyectos con perfil semi-senior o senior para liderar iniciativas formativas de diversa tipología, coordinar equipos y garantizar resultados de calidad. Buscamos a una persona con visión estratégica, habilidades organizativas y orientación a cliente, que además esté familiarizada con la transformación digital del aprendizaje.

FUNCIONES

Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos formativos (presenciales, online o blended).

Coordinación con clientes, equipos internos, colaboradores y proveedores.

Gestión económica completa del proyecto : presupuestos, facturación, seguimiento de cobros y control de desviaciones.

Asegurar el cumplimiento de hitos, entregables, plazos y estándares de calidad.

Dirección y liderazgo de equipos multidisciplinares (técnicos, pedagógicos, administrativos, etc.).

Gestión de proyectos de generación y digitalización de contenidos formativos, tanto desarrollados internamente como a través de terceros.

Participación en procesos de innovación formativa, mejora de procesos y lanzamiento de nuevos servicios y plataformas.

Colaboración en la implantación de soluciones tecnológicas educativas, especialmente plataformas LMS como Moodle

EXPERIENCIA

Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en el ámbito de la formación.

Experiencia demostrable en coordinación de equipos de trabajo y en interlocución con clientes.

Valorable experiencia en :

Proyectos de contenidos : creación, digitalización y gestión (internos y / o con proveedores).

Implantación y / o comercialización de plataformas LMS (preferentemente Moodle).

Servicios de learning office o consultoría formativa.

Proyectos de captación o desarrollo de oferta formativa.

Uso o integración de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la formación (chatbots, generación de contenidos, analítica de datos, etc.).

CONOCIMIEN TOS TÉCNICOS E INFORMÁTICOS

Manejo de plataformas LMS, especialmente Moodle.

Conocimiento de herramientas de planificación de proyectos y seguimiento económico.

Valorable familiaridad con herramientas de IA vinculadas al e-learning o a la automatización de procesos educativos.

FORMACIÓN REQUERIDA

Titulación universitaria obligatoria (ingeniería técnica, licenciatura o similar).

Muy valorable formación específica en gestión de proyectos : máster, cursos especializados o certificaciones (PMP, PRINCE2, etc.)

COMPETENCIAS

Liderazgo, capacidad de organización y experiencia en gestión de personas.

Perfil metódico y riguroso, con atención al detalle (especialmente en procesos económicos y administrativos).

Comunicación fluida y asertiva con clientes y equipos.

Capacidad de priorización y gestión simultánea de múltiples proyectos.

Alta orientación al cliente y compromiso con la calidad y los resultados.

Ventajas de formar parte de nuestro equipo :

Modelo híbrido de trabajo : Cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación.

22 días de vacaciones + 4 días TED

Disponibilidad de activar el plan de pensiones con las correspondientes aportaciones del participe y de la empresa.

Seguro de vida y seguro médico privado (100% a cargo de la empresa).

Tarjeta restaurante de 9€ / día para compensar jornada partida

Contarás con descuentos exclusivos por ser empleado de Telefónica en diferentes productos y servicios.

Acceso gratuito a formación de idiomas (Inglés, Alemán y Portugués) así como a la Universidad de Telefónica y diversos cursos de la plataforma E-learning.

Gimnasio gratuito en nuestras instalaciones

Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar

TELEFÓNICA EDUCACIÓN DIGITAL

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