Técnico / A Rrhh - Sustitución Temporal

La Mutualidad de Futbolistas es una entidad aseguradora especializada en la asistencia sanitaria a los lesionados durante la práctica del fútbol federado y constituye una referencia mundial en este tipo de prestaciones. Sus equipos médicos y sanitarios alcanzan una alta especialización en el tratamiento de las lesiones de los futbolistas.

Buscamos una persona para ocupar el puesto de Técnico / a de Recursos Humanos en el departamento de recursos humanos de servicios centrales.

En dependencia de la Directora de Recursos Humanos, entre sus funciones estarán, entre otras :

Gestión, coordinación y supervisión del proceso completo de nómina (plantilla de aproximadamente 215 empleados) en colaboración con la asesoría externa, incluyendo revisiones mensuales, incidencias y seguimiento de impuestos y seguros sociales.

Control interno y registro de todas las acciones relacionadas con la administración de personal, como contrataciones, finiquitos, modificaciones contractuales, estructura salarial, altas y bajas en la Seguridad Social, IT / ILT, maternidades / paternidades, excedencias y permisos retribuidos / no retribuidos.

Supervisión y seguimiento del control de jornada, ausencias y vacaciones, incluyendo el análisis del absentismo laboral y la aplicación de medidas correctoras.

Elaboración de encuestas internas al personal (clima laboral, satisfacción, evaluación de desempeño, etc.) y análisis de resultados para proponer acciones de mejora.

Interlocución con las delegaciones territoriales y el personal para la resolución de consultas en materia de nómina, relaciones laborales, contratación, prevención de riesgos laborales y formación.

Gestión documental completa del área : contratos, renovaciones, vencimientos, expedientes de empleados, resoluciones de la Dirección General de Seguros, archivo digital y físico.

Actualización y mantenimiento de bases de datos y hojas de control en Excel, garantizando la integridad y trazabilidad de la información.

Elaboración de informes periódicos sobre indicadores clave del área : vencimientos de contratos, costes salariales, plantilla, absentismo, vacaciones, entre otros.

Apoyo puntual en procesos de selección, entrevistas iniciales y gestión administrativa relacionada.

Colaboración en la implementación y seguimiento de proyectos estratégicos del departamento, incluyendo digitalización de procesos, automatización de informes y mejora de procedimientos internos.

Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, ciencias del trabajo o similar. Se valorará master en RRHH.

Experiencia de al menos 1 año en puesto similar, en especial en nóminas, contratos y legislación laboral.

Conocimientos informáticos avanzados en Paquete Office, es especial dominio alto de Excel.

Residencia en Las Rozas o alrededores.

Disponibilidad horaria e incorporación inmediata.

Herramientas informáticas : dominio alto de Excel

Persona organizada con capacidad de planificación, para manejar múltiples tareas y cumplir plazos.

Orientación al cliente interno y buenas habilidades de comunicación, para dar soporte eficaz a empleados y delegaciones.

Capacidad analítica, para interpretar datos e informes del área de personal. Atención al detalle y precisión, clave en la gestión de nóminas, contratos y datos sensibles.

Trabajo en equipo y buena relación con otros departamentos.

Contrato temporal por sustitución.

Horario de trabajo : de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17 : 30h, viernes de 8h a 14h (una hora de flexibilidad en la entrada, y jornada continua en verano)

Las / os candidatas / os deben enviar su CV indicando la referencia del puesto a :

El CV debe estar actualizado, especificando el grado de cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y detallando la experiencia en las tareas descritas.