Responsable de área de RRHH

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental : la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.Nuestro cliente, una de las empresas más consolidadas en el sector retail, busca incorporar un Responsable de área de RRHH en la zona de Pamplona.Como Responsable de área de RRHH serás el responsable de un área geográfica concreta y tendrás interlocución directa con el delegado del centro.Serás responsable de : Administración de Personal : Te coordinarás con la Asesoría Laboral para temas de contratación, altas, bajas, vencimientos, IT's. Realizarás el seguimiento y control del absentismo. Gestionaras y harás un control de las vacaciones de la plantilla. Mantendrás actualizada la base de datos del personal y atenderás consultas y gestionarás de incidencias.Selección de personal : Apoyo en los distintos procesos de selección aportando nuevas fuentes de reclutamiento, criba curricular, definición de perfiles, etc.Prevención de Riesgos Laborales : Tendrás comunicación directa con el Servicio de Prevención Ajeno y los interlocutores de las distintas delegaciones del grupo para gestión y control de la documentación en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Realizarás la organización y coordinación de reconocimientos médicos.Requisitos : Titulación Superior preferentemente en Derecho, Psicología o similar.Valorable : Máster en Dirección y Gestión de RRHH.Experiencia en puesto y funciones similares, valorándose la procedencia del sector servicios y retail.Conocimientos de ofimática : Word, Outlook, Power PointManejo avanzado de Excel, tablas dinámicas.Competencias deseadas : Habilidades sociales.Dotes de comunicación.Proactividad e iniciativaTrabajo en equipo.Capacidad de organización y planificación.Si está interesado / a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto de estas características ¡éste es tu oportunidad!