Consultor De Innovación

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema.

La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente.

Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo.

Innovación y talento, motores de desarrollo

Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son : la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano.

El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español.

Qué es importante para nosotros?

Calidad : una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados.

Profesionalidad : gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas.

Eficiencia : orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos.

Integridad : la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario.

Compromiso con nuestro equipo :

Trabajo en equipo

La persona como enfoque de nuestra actuación

Apostamos por un trabajo estable

Beneficios sociales y conciliación

Plan de pensiones

Vacaciones 31 días laborables

Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas)).

Prestaciones complementarias

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “ Charter de Diversidad ”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtenemos un Sello Bequal concedido por la fundación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En junio de 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE formalizaron el convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad.

Descripción del puesto (funciones y responsabilidades) :

• Gestionar proyectos informáticos vinculados a la Transformación Digital, garantizando un adecuado alcance, seguimiento y coordinación según la metodología de gestión de proyectos implantada en la dirección de Digitalización y Tecnología.
• Diseñar soluciones digitales centradas en la experiencia y usabilidad de los usuarios finales.
• Crear y desarrollar el discurso explicativo (“storytelling”) de los proyectos de Transformación digital enmarcado dentro de la estrategia de la entidad.
• Coordinar e impulsar la gestión del cambio en las distintas implantaciones tecnológicas.
• Monitorizar los productos y servicios digitales implantados para la actualización y explotación del cuadro de mando de Transformación digital.
• Impulsar la digitalización e innovación tecnológica a través de pruebas de concepto e identificación de casos de uso.

Funciones y responsabilidades :

Se valorará conocimiento de procesos de negocio y experiencia en interlocución transversal con áreas de la Mutua.

Se valorará experiencia en gestión de proyectos y transformación digital.

Horario : Del 1 de octubre al 31 de mayo : lunes a jueves, de 8 : 00 a 16 : 00, con un día a la semana de 8 : 00 a 17 : 45 con media hora para comer, y flexibilidad en entrada y salida. Verano (junio a septiembre) : lunes a viernes, 8 : 00 a 15 : 00, con flexibilidad horaria.

Salario : 41.942 € b / a. Contrato indefinido. Beneficios sociales.

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