Fullstack developer (Híbrido, Madrid)

About us

Quiénes somos / About us

Somos un equipo de desarrollo tecnológico formado por más de 40 profesionales comprometidos con la calidad del software productos y servicios que ofrecemos a nuestros clientes.

Si estás buscando un proyecto o equipo centrado en la calidad de software, buenas prácticas, con un ambiente de trabajo genial y compañeros de los que poder aprender, divertirte y trabajar codo con codo, has encontrado la oferta perfecta para ti.

Our crew & culture

Nos puedes encontrar en :

Todos venimos de entornos y backgrounds tecnológicos y estamos acostumbrados a trabajar con metodologías ágiles, asíncronas y con la libertad y flexibilidad que eso supone.

Trabajamos en remoto desde distintas partes del país pero fomentamos nuestra cultura con nuestras dailies (conruinas incluidas), nuestros random coffees, charlas, formaciones, eventos en persona y canales de Discord.

En Secture cuidamos mucho a nuestro equipo, ambiente y cultura; por ello buscamos compañeros que compartan ese mismo objetivo.

What you’ll be doing

1er mes Onboarding

Nos sentaremos contigo para explicarte el negocio, presentarte al equipo, mostrarte cómo trabajamos las herramientas que utilizamos y ofrecerte todo lo que necesites en los primeros días de tu incorporación.

Nuestro equipo de tecnología te enseñará nuestro stack, conocerás a todos los miembros del equipo y tendrás el contexto necesario para entender el proyecto y el entorno de trabajo.

Es probable que entres a mitad de algún sprint. Arrancamos cada día con una daily distendida a las 10am para contar brevemente el progreso y, posteriormente, cada equipo asiste a sus dailies propias. En este primer mes, tus compañeros de desarrollo y nuestros project managers te acompañarán y darán soporte para el proyecto.

Utilizamos Discord para la comunicación, Drive y Notion para la documentación y Meet para reuniones. También trabajamos con Monday, Trello y Jira según el proyecto.

Durante los siguientes meses

A medida que te familiarices con el proyecto, el equipo y el stack, podrás ayudar a estimar las tareas y desarrollos que faciliten la priorización del backlog.

Parte de los sprints incluirán trabajos de mejora para optimizar rendimiento, refactorizar, eliminar legacy y evitar cuellos de botella para mejorar la escalabilidad futura. Fomentamos que los compañeros aporten propuestas y compartan ideas que impacten positivamente en los proyectos.

Valoramos la capacidad de trabajar en equipo, la buena comunicación, la calidad del software y las buenas prácticas. En Secture queremos que te conviertas en un pilar del equipo y nos ayudes a seguir construyendo nuestros proyectos, equipo y cultura.

Job requirements

Qué esperamos de ti

Qué hayas trabajado al menos 4 años como Fullstack developer (especialmente con JS).

Experiencia sólida / familiarización con el stack que trabajamos :

Javascript, Typescript, ReactJS, MySQL, MongoDB, Redis, Docker, AWS, Flujos de CI / CD con Gitlab.

Trabajarás en un proyecto muy atractivo con posibilidad de desarrollo interno.

Trabajo híbrido oficinas en Marqués de Vadillo, remoto.

Que disfrutes trabajando en remoto y estés acostumbrado a una comunicación fluida a través de nuestros canales internos de la compañía.

Capacidad para trabajar en equipo y ayudar a otros cuando lo necesiten. Acostumbrado a trabajar mano a mano con equipos de desarrollo y producto : buenas prácticas y metodologías ágiles.

Qué busques en un proyecto enfocado en la calidad del software, del producto y de la gente.

Qué te ofrecemos / What’s in it for you

Banda salarial acorde a tu experiencia.

Trabajo híbrido (oficinas en Marqués de Vadillo).

Flexibilidad horaria. Los viernes jornada reducida. 24 días de vacaciones laborales al año. Día de tu cumpleaños libre (si tienes tarde libre el día de tu cumpleaños para celebrarlo con la familia).

Seguro médico privado con Sanitas. Eventos, charlas, juegos y dinámicas de equipo. Pueden integrarte, aprender y colaborar con grandes profesionales.

Clases de inglés a través de profesores nativos en remoto. Formaciones internas. INDYA, planes nutricionales personalizados. Tarjeta Cobee (dietas, transporte y guardería). Presupuesto para hardware y software.

Proceso de selección

Si te interesa, puedes aplicar directamente o enviarnos un email con un poco sobre ti (LinkedIn, CV, repos, blog, etc.). Te explicaremos el proceso de manera resumida :

Charla por Meet con People

Charla por Meet con alguno de nuestros Product Managers para explicar el proyecto.

Entrevista técnica con el equipo de desarrollo para hablar sobre tecnología.

Feedback y, si todo va bien, una propuesta de incorporación. Si las disponibilidades cuadran, no deberíamos tardar más de dos semanas desde tu contacto hasta tomar una decisión.

Gracias por leernos y, si tienes preguntas, no dudes en escribirnos.

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