Desarrollador De Android

Quienes somos Jogo es la plataforma Phygital end-to-end donde Digital Meets Reality. Conectamos las 4 fases del Retail —fabricación, operación, experiencia en tienda y postventa— en un único sistema. A través de la etiqueta Phygital, que combina RFID y un pasaporte digital, unificamos procesos, datos y experiencias en tiempo real. Así transformamos la forma de operar, simplificamos la tienda y creamos conexiones más sólidas entre marcas y clientes. La plataforma cuenta con cuatro apps : cliente, staff, instore y consola de administración. Formarás parte de un equipo que está revolucionar el mercado.

Qué buscamos

Desarrollador Android, que esté listo para un nuevo desafío y quiera acompañarnos en los proyectos que tenemos actualmente en curso.

Responsabilidades / Tu día a día

• Desarrollar nuevas funcionalidades y pantallas.
• Aplicar arquitecturas modernas y buenas prácticas de estado.
• Colaborar con diseño, producto y backend para definir y construir soluciones completas.
• Mantener una base de código limpia, escalable y fácil de evolucionar.
• Asegurar un rendimiento fluido y una experiencia de usuario consistente.
• Escribir tests de ViewModel y lógica de dominio para garantizar calidad y estabilidad.
• Participar en revisiones de código y decisiones técnicas del equipo.

Requisitos

Qué ofrecemos

En JogoTech no somos amigos de calentar la silla y, actualmente, consideramos que el mejor modelo para hacer equipo y, al mismo tiempo, conciliar el trabajo con la vida personal y familiar es trabajar por objetivos y que diseñes tu horario como mejor consideres. Además, los viernes y los meses de verano contamos con jornada intensiva de 08h a 15h. Disfrutamos de una cultura familiar y cercana, y por ello, contamos con un modelo híbrido donde puedas disfrutar de las ventajas del teletrabajo cuando lo necesites y reunirte con tu equipo en nuestras oficinas de Madrid.

Y todo lo que está por llegar… estamos en una fase de pleno crecimiento así que pronto contaremos con nuevo beneficios sociales y políticas centradas en las personas que definiremos entre

Proceso de selección

Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención. Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. El proceso consta de tres fases. Lo primero que haremos es una entrevista para conocernos mejor donde te contaremos más sobre JogoTech y sobre el rol. Agendaremos una entrevista con compañeros del equipo tech y producto para valorar habilidades técnicas y de gestión y por último tendrás la entrevista final con el responsable del equipo para hacer match de cultura, propósitos y objetivos.

¿Te apuntas a formar parte del cambio?

¡Contáctanos y únete a nuestro equipo!

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