Estamos en la búsqueda de un(a) Gerente Senior de TI para liderar estratégicamente el área de tecnología de la información, promoviendo la innovación, la seguridad de la información y el alineamiento entre TI y los objetivos del negocio. Esta posición será responsable de definir directrices tecnológicas, gestionar equipos multidisciplinarios y garantizar la excelencia en la entrega de servicios, proyectos y soluciones digitales.
Responsabilidades :
- Definir e implementar la estrategia de TI alineada con los objetivos corporativos;
- Gestionar equipos de infraestructura, desarrollo, seguridad de la información y soporte técnico;
- Garantizar laseguridad, disponibilidad y confiabilidad de los sistemas y datos de la empresa;
- Liderar proyectos de transformación digital, automatización y modernización de sistemas;
- Controlar el presupuesto del área de TI, optimizando costos e inversiones en tecnología;
- Evaluar y contratar proveedores, socios y tecnologías adecuadas;
- Asegurar el cumplimiento de normativas internas, la Ley General de Protección de Datos (LGPD) y otras legislaciones pertinentes;
- Fomentar una cultura de innovación, agilidad y mejora continua;
- Desarrollar ymonitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) del área de TI;
- Participar enla definición y revisión de políticas internas de tecnología y seguridad;
- Apoyar a las áreas de negocio con soluciones de Business Intelligence y Data Analytics;
- Garantizar laconformidad con políticas de gobernanza corporativa y ética digital;
- Liderar auditorías internas y externas relacionadas con tecnología;
- Actuar como puente entre las áreas de negocio y tecnología.
Requisitos obligatorios :
Formación universitaria en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Sistemas de Información o áreas afines;Experiencia consolidada en cargos de liderazgo en TI;Conocimiento en gobernanza de TI (COBIT, ITIL), ciberseguridad, computación en la nube y metodologías ágiles;Experiencia en entornos Microsoft y Google;Experiencia con Salesforce y ERP;Perfil analítico, estratégico y con fuerte orientación a resultados;Habilidades de liderazgo, gestión del cambio y relación con stakeholders;Experiencia en empresas multinacionales o entornos corporativos globales;Inglés avanzado.Requisitos deseables :
Inglés avanzado.