Administrativo / a Rrhh

Actualmente estamos buscando incorporar en nuestro Departamento de administrativo / a para Proporcionar apoyo administrativo en el área de Gestión del Talento : 50% área formación y 50% área selección.

Funciones :

• Preparar packs y manuales de bienvenida para nuevas incorporaciones.
• Coordinador el plan de integración con los departamentos implicados en cada caso.
• Gestión de facturas relativas a procesos de selección, cursos de formación, etc.
• Gestión partes de horas ETT.
• Solicitud de tarjetas de visita de nuevas incorporaciones.
• Dar soporte en la gestión y seguimiento de las acciones formativas desarrolladas en la empresa.
• Gestión LMS de formación.
• Preparación del comunicado de nuevas incorporaciones.
• Actualización organigramas y documentos corporativos (ficha incorporación, descripciones de puestos).
• Manejo y mantenimiento de información en bases de datos y tablas de registro.
• Otras tareas administrativas : archivo, gestión de documentación, pedidos de material, etc.
• Puntualmente cubrir la recepción de la compañía.

PRIM cuenta con el sello de Empresa Familiarmente Responsable (efr).

Esta certificación nos reconoce como empresa comprometida con un modelo de gestión dirigido a la promoción de medidas que favorecen el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral, familiar y personal, además de la igualdad de oportunidades entre sus colaboradores y colaboradoras internos.