En BOSLAN Part of Accenture, nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un / a ingeniero / a de subestaciones eléctricas AT y MT.
Responsibilities
- Diseño e implantación de subestaciones eléctricas AT / MT.
- Realización y tramitación de solicitudes de acceso y conexión a red de transporte y distribución.
- Revisión de ingeniería de subestaciones eléctricas AT / MT.
- Redacción y revisión de pliegos y especificaciones técnicas para la compra de equipos principales de subestaciones AT / MT.
- Gestión de la interlocución con los clientes en los proyectos asignados.
- Soporte técnico a cliente en relación con el diseño de subestaciones eléctricas AT / MT.
- Soporte técnico a cliente en relación con los trámites necesarios para la autorización, construcción y puesta en marcha de subestaciones eléctricas AT / MT.
- Realización de ingeniería de detalle de subestaciones eléctricas AT / MT (Unifilares, Plantas, Secciones, BOQ, etc.).
- Realización de cálculos de subestaciones eléctricas AT / MT (Mallas puesta a tierra, embarrados, conductores, etc.).
Requirements
Estudios : Ingeniería Técnica / Grado especialidad eléctrica.
Experiencia mínima : Al menos 4 años en puesto similar y en proyectos de subestaciones eléctricas AT / MT.
Conocimientos mínimos
Conocimiento de normativa eléctrica española.Conocimiento en procesos de solicitud de acceso y conexión a redes de transporte y distribución.Manejo de Autocad 2D nivel usuario avanzado.Manejo de programas de Ofimática a nivel usuario (Word, Excel, etc.).Inglés nivel B2 o superior.Conocimientos valorados positivamente
Conocimiento de normativa y criterios de diseño de subestaciones de compañías eléctricas (ENDESA, IBERDROLA, REE, etc.).Conocimiento en sistemas de comunicaciones para subestaciones eléctricas AT / MT.Conocimiento de diseño de instalaciones eléctricas bajo metodología BIM.Manejo de EPLAN.Manejo de software específico para modelado y simulación de redes eléctricas (DigSilent, Cape, ETAP, etc.).Conocimiento de un tercer idioma, preferiblemente francés.Competencias requeridas
Sólida capacidad técnica, crítica y analítica, orientada a la resolución eficiente de problemas.Habilidad para interpretar y analizar resultados provenientes de estudios y cálculos, con enfoque crítico y constructivo.Alto grado de autonomía en el trabajo, complementado con una excelente disposición para el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria.Capacidad para trabajar de manera simultánea en multiproyectos, manteniendo la calidad y el enfoque en cada uno de ellos.Actitud proactiva, flexibilidad ante entornos cambiantes y disposición constante para el aprendizaje y la mejora continua.Capacidad de organización y priorización, con habilidad para tomar la iniciativa y cumplir con los plazos establecidos.Experiencia y capacidad de gestión con clientes, manteniendo relaciones sólidas y orientadas a resultados.Benefits
Un paquete retributivo que va más allá del sueldo : con una retribución flexible adaptada a tus necesidades.Formar parte de Accenture, una de las compañías líderes en el sector; y dentro del equipo con más visión de futuro : Industry X.Una empresa donde desarrollarte : con una plataforma de formación disponible para todos los empleados sin excepción.Estabilidad y seguridad : un contrato indefinido y seguro de vida desde el primer momento y con opción de seguro médico.Si te ilusiona lo que lees y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Estamos deseando seguir viendo crecer Boslan y el Grupo Accenture junto con personas como tú.
En Boslan part of Accenture estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y abogamos por la diversidad como motor de éxito en nuestra Organización.
Tu candidatura será, por tanto, evaluada única y exclusivamente en base a los requerimientos objetivos del puesto de trabajo; sin tener en consideración otros factores de ámbito personal tales como el género, orientación sexual, raza, religión, nacionalidad de origen, estado civil o responsabilidades familiares.
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