Beca Proyectos Tratamiento de Residuos (Programa Talento Joven) - Barcelona

¿Quiénes somos?

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.

Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países.

En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.

Misión :

Desde la Dirección de Desarrollo y Estrategia buscamos incorporar un / a alumno / a en prácticas cuya misión principal será colaborar y dar apoyo a los / as técnicos / as de licitaciones en la elaboración de las ofertas a las que se han decidido concurrir dentro del área de Tratamiento, preparando documentación técnica y solicitando presupuestos a proveedores. Durante los primeros cuatro meses el alumno / a estará en Planta de Tratamiento y los siguientes ocho meses en las oficinas centrales de Barcelona.

Funciones :

• Apoyo en lectura de pliegos de bases y elaboración de documentación técnica.
• Soporte en la supervisión de la documentación administrativa solicitada en cada licitación.
• Apoyo en estudios de costes y visitas técnicas a las posibles ubicaciones de los proyectos a estudiar.
• Apoyo en la elaboración de planos y croquis para las presentaciones.
• Colaborar en la redacción de las memorias técnicas necesarias.

¿Qué buscamos?

mensaje en función de los diferentes interlocutores, capacidad de análisis y

síntesis de alto volumen de información.

¿Qué te ofrecemos?

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

¡Te estamos esperando!

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.