Analista programador / a Java

Este es el reto

En Minsait , el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un / a A nalista Programador / a Java que quiera formar parte de nuestro equipo y colaborar en proyectos del ámbito de Administraciones Públicas.

¿Te apasiona el mundo de las aplicaciones informáticas,quieres seguir aprendiendo y trabajar con un líder en este sector, ofreciendo soluciones integrales en toda la cadena de valor? ¡Entonces este reto es para ti!

Sobre el equipo y su impacto

Desarrollarás, implementarás y mantendrás aplicaciones en el ámbito de la Administración Pública en Java y / o React,Javascript,...

Trabajarás con Bases de Datos SQL DDL y DML, SQL server, PL / SQL.

Utilizarás Herramientas de desarrollo Eclipse y / o VSCode, herramientas de integración continua y de gestión de código fuente : Tipo CVS, Subversion y / o Git y Jenkins o similares, Koala.

Si quieres conocer y / o tienes experiencia en Gestor de Contenidos, tendrás la oportunidad de trabajar con OpenText WEM 16 o superior ,OpenText DSM 16 o superior, OpenText RENDER 16 o superior .

Motivos por los que ser un / a #Minsaiter

Entorno humano y retador :

• Un equipo diverso, cercano y con enfoque colaborativo.
• Cultura de aprendizaje constante e innovación.
• Participación activa en proyectos estratégicos aeroespaciales a nivel europeo.

Conciliación y Flexibilidad :

Desarrollo Profesional :

Condiciones Competitivas :

Bienestar Integral :

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación

Java 7 o superior y / o REACT 18 o superior, Java J2SE, Java J2EE y / o Jakarta Enterprise Edition (Jakarta EE), JSP, programación de servlets 18, JavaScript y / o TypeScript, jQuery, AJAX 18.

HTML, CSS3, Sass, XML, XSLT 18, Bootstrap 4,3 o superior 12, Webservices, API Rest, JSON, JSONP 18.

API Google Analytics 6, Buscador Elasticsearch, Logstash, Nutch, Kibana 12,GNU LINUX, Apache Tomcat, Apache HttpServer .

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.