Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa.
¿Cuál será tu rol?
- En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes;
con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán :
Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio.Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas.Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial.Trato con candidatos / as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos / as.Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores / as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro.¿Cómo es nuestro candidato ideal?
Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado).Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios (preferentemente dentro de consultoría tecnológica o de RRHH)Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente.Habilidades comunicativas y de negociación.Conocimiento de perfiles IT (valorable)Buen nivel de inglés - C1Catalán (valorable)¿Por qué unirte a nosotros?
Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día, y reportando directamente a Dirección Comercial.Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT.Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores / as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional.Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo.Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas!Información adicional :
23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7)Retribución flexible a través de FlexohCheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente.Teletrabajo : hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año.Kickoff anual de grupoEventos de verano y NavidadCiudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio