Operations And Business Development Manager - Brasil Market (Cosmetics & Pharma)

Buscamos un / a líder visionario / a para dirigir y ejecutar la estratégica transición de nuestro modelo de negocio en Brasil, pasando de un distribuidor externo a una filial propia a través de una Joint Venture con un partner local de confianza. Esta posición es fundamental para nuestra expansión global y te pondrá al frente de la creación de una nueva entidad que será la extensión estratégica de nuestra sede en Barcelona. Serás el / la principal enlace y responsable de asegurar la alineación operativa, financiera y estratégica con la casa matriz, con el objetivo de impulsar el crecimiento y el éxito a largo plazo en el mercado brasileño.Responsabilidades : - Participar en el diseño e implementación del nuevo modelo de filial.- Realizar auditorías, análisis de balances y seguimiento del P&L.- Dar soporte en tareas de gestión back office mientras se consolida la transición.- Viajar a Brasil una vez al mes aproximadamente (estancia de 10 días).- Supervisar el proceso de creación de la filial (actualmente gestionada como distribuidor).Requisitos del Perfil : - Formación en gestión empresarial o similares.- Experiencia previa en entornos internacionales o en apertura / gestión de filiales.- Portugués fluido (Imprescindible) Castellano y (Catalán es un plus).- Capacidad analítica, visión de negocio y habilidades interpersonales para coordinar con socios locales y el equipo central.- Disponibilidad para viajar frecuentemente.- Carnet de conducir y vehículo propiosomos empleo sostenibleLa ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.Empleo inclusivoNuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.Compromiso NetZeroReforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).