Intress cerca un / a
- Educador / a Social
- per un dels nostres serveis SAAU ubicat al
- Vallès Oriental.
El SAAU, és un servei d'atenció i acolliment d'urgències per a dones en situació de violència masclista amb l'acompanyament també dels seus fills / es.
_Què farás?_Acompanyament de la donaals recursos de qualsevol institució o organització.Participar, al costat de la resta de l'equip, en el desenvolupament delpla d'atenció individualitzat.Dissenyar i programarlaintervenció educativadels casos assignats.Implementar activitats educatives i de suport sociali entrenament específic en cada cas.Acompanyar, coordinar i fer costat a les usuàriesen el desenvolupament de la seva vida diària.Intervenir i facilitar la integració diàriades d'una perspectiva de desconstrucció de l'estigma, enfocament de drets humans i mediació intercultural.Potenciar les fortaleses i recursos de les usuàriesi els seus fills i filles quan correspongui.Treballar en la recuperació de la relació de la usuàriaamb xarxa familiar i social.Elaboraciód'informes.Valoració individualde les necessitats de suport i atenció professional en l'àmbit socioeducatiu de les dones ateses._Què oferim?_Data d'incorporació: InmediataRetribución mensual / brut: 808,58€ bruts mensuals (x 14 pagues 11.320,12€ bruts anuals)Jornada: 19,25hHorari: tardes de dilluns a divendresTipus de contracte: fixindefinitFormació acadèmica necessàriaDiplomatura o Grau en Educació Social.Experiència professional necessàriaAlmenys 1 any d'experiència com a Educador / a Social en atenció i intervenció amb dones i / o formació específica en l'área de violència de gènere.Coneixements necessarisConeixements sobre intervenció grupal.Certificat de nívell C de català.Altres requisitsCapacitat organitzativa i d'iniciativa pròpia.Capacitat comunicativa.Gestió de conflictes i processos de mediació.Altres aspectes a valorarFormació específica en l'área de violència de gènere.Coneixements sobre perspectiva de gènere.Persona flexible, creativa i empàtica.Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col-laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius._