Técnico De Prl Industrial

Empresa del sector servicios, enfocada en la seguridad, la salud laboral y la mejora continua, incorpora

Técnicos / as Superiores en Prevención de Riesgos Laborales

con opción a diferentes centros dentro de la zona del Vallès Occidental y Vallès Oriental.

Funciones principales Ofrecer asesoramiento técnico especializado en PRL a todos los niveles de la organización, impulsando la integración de la seguridad y la salud en el trabajo. Diseñar, actualizar y supervisar planes de prevención y procedimientos internos de gestión de riesgos. Elaborar informes derivados de evaluaciones de riesgos, análisis de incidentes y estadísticas de siniestralidad. Planificar y hacer seguimiento de acciones preventivas y objetivos de seguridad y salud laboral. Formar e informar al personal sobre procedimientos preventivos y buenas prácticas de SST. Realizar inspecciones, visitas técnicas y actividades formativas en los centros de trabajo. Coordinarse con servicios de prevención externos, coordinadores y otros agentes implicados en la seguridad laboral. Gestionar la coordinación de actividades empresariales con proveedores, clientes y terceros. Participar en comités de seguridad y reuniones técnicas aportando expertise en la materia. Promover buenas prácticas ambientales en el entorno de trabajo. Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud por parte del equipo bajo su supervisión.

Requisitos del perfil Titulación de Técnico / a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Se valorarán candidaturas con el grado no finalizado pero en su fase final. Conocimiento actualizado de la normativa vigente en PRL. Experiencia en plataformas de coordinación de actividades empresariales. Permiso de conducir; se valorará disponer de vehículo propio. Disponibilidad para desplazarse por diferentes ubicaciones de la zona.

Qué ofrecemos Incorporación a una organización en crecimiento, comprometida con la seguridad, la salud y el bienestar de su equipo. Posibilidades reales de desarrollo profesional. Condiciones salariales competitivas, acordes con la experiencia y el perfil aportado. Acceso a formación continua y soporte técnico especializado. Un entorno laboral colaborativo, positivo y orientado a la prevención y el bienestar de las personas. Salario competitivo a negociar según experiencia y expectativas.

La empresa apuesta por la igualdad de oportunidades y garantiza un proceso de selección libre de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales.