Analista Técnico Java (H / M)

&## ; Resumen del perfil solicitado

Buscamos un Analista Técnico para participar en un proyecto de mantenimiento correctivo y evolutivo de aplicaciones web Java , trabajando con tecnologías como Spring Boot, API REST, Angular, Oracle, integración de servicios, SVN y Jenkins .

&## ; Detalle del perfil solicitado

El Analista Técnico será responsable de colaborar en el diseño y evolución de aplicaciones web Java, asegurando la calidad y continuidad del servicio. Entre sus funciones principales se incluyen :

Participar en el diseño de procesos, componentes, recursos externos, interfaces, clases y modelo de datos de la aplicación.

Colaborar en la integración con otras aplicaciones interrelacionadas .

Apoyar en la migración y carga inicial de datos desde sistemas de información preexistentes.

Contribuir en el mantenimiento correctivo y evolutivo de las soluciones existentes.

&## ; &## ; Requisitos técnicos

Java / Spring Boot : nivel avanzado, con 4-5 años de experiencia.

Servicios Web (API REST) : nivel avanzado, con 4-5 años de experiencia.

Soluciones Web / Angular : nivel avanzado, con 4-5 años de experiencia.

Java / Oracle : nivel avanzado, con 4-5 años de experiencia.

Experiencia en integración de servicios .

Conocimiento de herramientas de control de versiones ( SVN ) y de integración continua ( Jenkins ).

&## ; Competencias personales

Capacidad de análisis y resolución de problemas.

Trabajo en equipo y comunicación efectiva con analistas funcionales y otros perfiles técnicos.

Orientación a la calidad y mejora continua.

Proactividad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes.

&## ; Ubicación

100% remoto

&## ; Lo que ofrecemos

Participación en un proyecto estable y de largo recorrido.

Entorno tecnológico avanzado con metodologías ágiles.

Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua.

Contrato competitivo acorde a la experiencia aportada.

Minsait, technology for a more human future.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.