HR Business Partner

Empresa referente en el sector tecnológico ubicada en Centelles, precisa incorporar a su equipo de Recursos Humanos un / a :

HR BUSINESS PARTNER

En dependencia del HR Manager será responsable de contribuir de forma estratégica y profesional al desarrollo y ejecución de las políticas de Recursos Humanos dentro de la unidad de negocio asignada, garantizando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y el bienestar del personal, brindando asesoramiento en procesos de selección, gestión del talento, relaciones laborales y administración de personal.

Funciones :

• Gestionar el control presupuestario del personal de la Unidad de Negocio.
• Gestionar y aplicar políticas de RRHH, acordes a la estrategia empresarial dentro de la Unidad de Negocio y con el marco legal.
• Promover proyectos de mejora para optimizar el rendimiento de la dirección y de los empleados - y por tanto de la Unidad de Negocio.
• Participar en el diseño de nuevos procedimientos de RRHH, con especial énfasis en las personas y en los resultados.
• Apoyar en el proceso de Talent Management : PPM (método de revisión de desempeño).
• Mantener la comunicación interna con los empleados.
• Proporcionar asesoramiento sobre cuestiones operativas y tácticas.
• Dar soporte en la contratación de nuevo personal, manteniéndose actualizado respecto a las tendencias del mercado laboral, así como gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados y directivos.
• Apoyar la administración de RRHH (documentación, contratos de trabajo, etc.) y coordinar el enlace con los proveedores de servicios (gestoría, mutuas, gabinetes legales, etc.), así como dar apoyo en la gestión de ausencias, permisos y vacaciones.
• Aplicar la política de retribución y beneficios sociales.

Requisitos :

Incorporación a empresa en pleno proceso de crecimiento, en un proyecto altamente interesante y de futuro. Estabilidad laboral y formar parte de un entorno de alto rendimiento y muy profesional.