Project Manager Construcción

Overview

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.

Actualmente seleccionamos un / a Project Manager de Construcción para liderar la gestión técnica integral de una obra industrial de gran envergadura en A Coruña.

Responsibilities

• Revisión técnica del proyecto y documentación asociada.
• Análisis y revisión de contratos de obra con contratistas y subcontratistas.
• Análisis de posibles variantes de diseño de menor coste con la mínima utilidad.
• Gestión y obtención de permisos y licencias necesarias para el desarrollo de la obra y la actividad final.
• Supervisión de calidad y cumplimiento normativo vigente.
• Control de plazos, costes y alcance del proyecto.
• Gestión y resolución de incidencias técnicas y administrativas.
• Elaboración de informes mensuales de seguimiento para la dirección del proyecto.
• Coordinación de equipos internos y externos para el cumplimiento de los hitos del proyecto.

Qualifications

Qué podemos ofrecerte

Contratación inicial vinculada al proyecto, con una duración de 2 años, y posibilidad de continuidad posterior en futuros proyectos.

Incorporación a un proyecto retador con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano.

Incorporarte a una compañía con más de 2000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.

La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.

Compromiso con la igualdad y la diversidad

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En el caso en que requieras algún ajuste razonable / adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

#J-18808-Ljbffr