Misi f3n del Puesto
Impulsar la estrategia de Seguridad y Salud dentro del e1rea de Recursos Humanos, asegurando su alineaci f3n con los objetivos generales de la compa f1 eda. Esta posici f3n tiene como prop f3sito integrar una cultura de prevenci f3n transversal en las unidades de negocio del grupo.
Responsabilidades Principales
- Definir y liderar la estrategia corporativa de Seguridad y Salud, adaptada a las particularidades operativas de cada unidad de negocio.
- Asegurar el cumplimiento legal integral en materia de PRL.
- Supervisar y coordinar los planes de evaluaci f3n de riesgos, protocolos de actuaci f3n y auditor edas internas / externas.
- Participar activamente en los Comites de Seguridad y Salud, aportando visi f3n estrat e9gica y seguimiento de planes de acci f3n.
- Asegurar el cumplimiento de acciones formativas en materia de planes de emergencias, evacuaci f3n y primeros auxilios.
- Liderar acciones correctivas derivadas de incidentes o “near miss”.
- Liderar el sistema de indicadores y reporting corporativo en materia de seguridad y salud. (KPI, tasas de siniestralidad, seguimiento por centro).
- Coordinaci f3n directa con el Servicio de Prevenci f3n Ajeno y la mutua, garantizando cumplimiento, optimizaci f3n de servicios y control documental.
- Liderar formaciones en materia de cultura preventiva de PRL.
Requisitos
Formaci f3n universitaria en Prevenci f3n de Riesgos Laborales, Ingenier eda o similar.Titulaci f3n como T e9cnico / a Superior en PRL con las 3 especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonom eda y Psicosociolog eda).M ednimo 7 a f1os de experiencia en posiciones similares, liderando PRL.Conocimiento experto de la normativa espa f1ola en PRL.Excelentes habilidades de comunicaci f3n, liderazgo, influencia y trabajo colaborativo.Alta orientaci f3n a resultados, planificaci f3n, capacidad de an e1lisis y pensamiento estrat e9gico.Nivel alto de espa f1ol e ingl e9s.Beneficios
Rol estrat e9gico y transversal en una compa f1 eda del sector hotelero.Participaci f3n directa en la mejora del entorno laboral y del posicionamiento como empresa empleadora.Contrato estable, paquete competitivo y oportunidades de desarrollo profesional.1 d eda de teletrabajo.Tarjeta restaurante, transporte y guarder eda.#J-18808-Ljbffr