Preparadores / as de pedidos. Aranjuez rotativo

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Si quieres formar parte de un equipo innovador que ofrece soluciones de transporte sostenibles y eficientes a través de una mejor planificación, nuevas tecnologías y soluciones innovadoras, ¡ésta es tu oportunidad para crecer y destacar! Para su almacén de Aranjuez necesitamos preparadores / as de pedidos :

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Recepción y localización de pedidos , Control de stock y carga / descarga de mercancía.

Manejo de traspaleta manual y eléctrica.

Realizar el conteo físico de productos en almacén de forma manual o mediante lector de código de barras.

Comprobar y registrar correctamente las referencias y cantidades de los artículos.

Colocar y organizar los productos según las indicaciones del equipo de inventario.

Mantener el orden y la limpieza en el área de trabajo durante el proceso de inventario.

Cooperar con el resto del equipo y supervisores para garantizar que el inventario se complete dentro de los plazos previstos.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal renovable mensualmente, con posibilidades de incorporarte en su plantilla.
• 40 horas / semanales de Lunes a Viernes, rotativo de 07 a 15 y de 15 a 23 horas. ¡ Los fines de semana son para ti !
• Salario : 12,97 bruto / hora. Extras y festivos si se trabajaran a parte.
• Muy buen ambiente trabajo, compañerismo y ; una vez incorporado a la empresa, tendrás mejoras salariales y beneficios.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

REQUISITOS MÍNIMOS

Imprescindible :

Vehículo propio para acudir al puesto de trabajo, se encuentra en el polígono sin acceso al transporte público..

Tener experiencia en almacén mínima de un año.

Ser meticuloso y cuidadoso con la mercancía.

Valorable :

Vivir en la zona sur de Madrid o cerca de Aranjuez.

Disponer de carnet de carretillero / a en vigor.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.