Especialista en Inteligencia Artificial (H / M / X)

En el marco de la creación de un nuevo subdepartamento dentro del área de Mejora Continua y Digitalización, CORTIZO busca incorporar a un perfil con formación en Ingeniería Informática y amplia experiencia en Inteligencia Artificial. Reportando al director de esta área, la persona que se incorpore, liderará la definición e implantación de la estrategia de Inteligencia Artificial.

El puesto tiene una clara orientación a negocio, impacto y toma de decisiones, actuando como nexo entre las áreas técnicas y los distintos departamentos operativos de una empresa multinacional del sector industrial.

MISIÓN DEL PUESTO

Definir y liderar la estrategia corporativa de Inteligencia Artificial, asegurando el diseño, la evolución y la integración de una arquitectura de IA robusta, escalable y segura, orientada a la generación de valor y a la mejora continua de los procesos de negocio.

Con base en la sede central de Padrón e integrándose dentro del Departamento de Mejora Continua, la persona seleccionada tendrá como funciones principales :

• Definir la hoja de ruta de Inteligencia Artificial, alineada con la estrategia de negocio y de mejora continua.
• Identificar, priorizar y liderar casos de uso de IA con impacto en eficiencia operativa, calidad, costes y toma de decisiones.
• Dirigir el subdepartamento de IA, estableciendo objetivos, estándares y buenas prácticas.
• Identificar, priorizar y desarrollar casos de uso de IA end-to-end, incluyendo, entre otros : Generative AI (GenAI)Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP) Computer Vision.
• Gobernar proyectos de IA de principio a fin : conceptualización, validación de valor, seguimiento y escalado.
• Promover una cultura corporativa basada en datos, innovación y mejora continua.

REQUISITOS

IMPRESCINDIBLE TENER RESIDENCIA EN EL ÁREA DE INFLUENCIA PADRÓN - SANTIAGO DE COMPOSTELA.

Se ofrece :

Compromiso con la igualdad :

El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6 / 2019).

(H / M / X) : (hombre, mujer, diverso / a o no binario)