Programador Java

El éxito de nuestros clientes refleja su compromiso absoluto con la innovación y la creatividad para resolver desafíos complejos de ingeniería. Buscan personas con ideas afines para trabajar en España.

En TRS Staffing Solutions tenemos una oportunidad de empleo increíble para trabajar con uno de nuestros clientes nacionales.

El candidato ideal tendrá experiencia como Programador Java.

Responsabilidades clave:

• Mantener y actualizar aplicaciones existentes para asegurar su compatibilidad y rendimiento.
• Identificar y optimizar el código para mejorar la eficiencia y el rendimiento de las aplicaciones.
• Realizar pruebas para detectar errores y asegurar la calidad del código.
• Participar en revisiones de código para garantizar que se cumplan los estándares de desarrollo.
• Implementar soluciones para los errores identificados.
• Colaborar con otros desarrolladores, diseñadores y equipos para desarrollar soluciones de software conjuntas.
• Documentar el código y los procesos para facilitar el mantenimiento y las futuras actualizaciones.

Habilidades requeridas:

• Mínimo 3 años de experiencia programando en Java.
• Buen dominio de Java 11+
• Experiencia con Spring Boot y microservicios.

Habilidades valorables positivamente:

• Familiaridad con el patrón MVC.
• Experiencia con Apache Kafka (producción y consumo de mensajes).
• Uso de Docker para entornos locales.
• Pruebas unitarias con Junit.
• Experiencia con BBDD Oracle - PL-SQL.

Condiciones ofrecidas:

• Contrato indefinido.
• Modalidad: Remoto, en España.
• Horario: flexible, 40 horas semanales.

Para aplicar a esta oferta de empleo, por favor, envía tu candidatura a nuestra maravillosa consultora Zoe Márquez en

Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.