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Senior Payroll & Labour Expert

Confidential, , Spain, España

Hace 18 días

Descripción del trabajo

Overview

Te apasionan las nóminas y el cumplimiento de la normativa laboral? ¿Quieres formar parte de una empresa global, dinámica y en constante crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando un / a Especialista en Nóminas y Relaciones Laborales para gestionar y mejorar nuestros procesos de recursos humanos en España.

Qué harás

Gestión de Nóminas y Cumplimiento Legal : coordinar y supervisar el proceso mensual de nóminas externalizado, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral española y los acuerdos colectivos. Trabajarás estrechamente con el proveedor de nóminas y el equipo de Finanzas.
Mejora Continua : promover iniciativas para la mejora continua y automatización de procesos administrativos y de nómina, buscando siempre la eficiencia.
Cumplimiento Normativo : garantizar el cumplimiento de la normativa laboral española y la correcta aplicación de los convenios colectivos, con el apoyo de proveedores externos.
Gestión de Beneficios : administrar el plan de beneficios (salud, restaurante, guardería, etc.) junto con los proveedores, asegurando que las políticas se mantengan actualizadas y resolviendo dudas de los empleados.
Gestión de Asistencia y Tiempo : supervisar los sistemas y procesos de control de tiempo y asistencia (ausencias, registro de horas trabajadas, etc.), creando informes y ofreciendo formación a empleados y responsables de equipos.
Ciclo de Vida del Empleado : gestionar toda la documentación y procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado (contrataciones, cambios de puesto, bajas, permisos, etc.) y asesorar a los empleados en temas laborales.
Asesoramiento y Actualización : proporcionar asesoramiento al equipo de Recursos Humanos y a los managers sobre cambios en la legislación laboral y adaptar las políticas internas cuando sea necesario.
Transformación Digital : ser usuario avanzado de SAP HCM, involucrándose en proyectos globales de transformación digital de Recursos Humanos.
Reportes y Análisis : crear informes ad-hoc y liderar la implementación y gestión de datos en el nuevo sistema de RRHH de la organización en España.
Diversidad e Inclusión : implementar y seguir programas de cumplimiento relacionados con la diversidad e inclusión, como el Plan de Igualdad, el Plan LGTBIQ y otros programas de inclusión.
Colaboración Internacional : trabajar de la mano con el centro de servicios compartidos, garantizando operaciones eficaces y una experiencia óptima para los empleados.

Qué buscamos en ti

Formación : Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Economía o afines. Un máster en Recursos Humanos será un plus.

Experiencia : al menos 5 años de experiencia en gestión de nóminas y relaciones laborales, con conocimientos sólidos de la legislación española.

Sistemas : experiencia en sistemas de RRHH dentro de entornos multinacionales. Se valoran conocimientos de SAP o Workday.

Idiomas : nivel alto de español e inglés, tanto escrito como hablado, para participar en proyectos internacionales.

Habilidades Técnicas : conocimiento avanzado de Excel y experiencia en procesos de mejora de RRHH, incluida la automatización de tareas repetitivas.

Comunicación : habilidades de comunicación excepcionales, orientado / a al servicio y al trabajo en equipo, con una actitud proactiva y analítica.

Adaptabilidad : alta capacidad de adaptación para prosperar en un entorno dinámico y en constante cambio.

Qué te ofrecemos

Oportunidad de formar parte de una empresa multinacional en crecimiento y expansión.

Desarrollar tu carrera profesional dentro de un equipo internacional.

Proyectos innovadores que te permitirán mejorar tus habilidades y conocimientos.

Beneficios competitivos y ambiente laboral flexible.

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