Administrador De Deudas

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un BO de morosidad, para una empresa consolidada en el sector inmobiliario, ubicada en Cornellá de Llobregat.

MISIÓN El BO de Morosidad tiene como misión garantizar la correcta gestión operativa y documental de los procesos relacionados con la deuda de los inquilinos, asegurando la trazabilidad, el cumplimiento de protocolos y la colaboración eficaz con los equipos técnicos, jurídicos y de gestión.

Su labor es clave para mantener la integridad del sistema, facilitar la toma de decisiones y contribuir a la eficiencia en la resolución de situaciones de impago.

Descripción del puesto Gestión individualizada de acuerdos de pago : carga en sistema y revisión del cumplimiento caso por caso.

Tramitación de partidas a fallidos : según protocolo y bajo supervisión técnica, incluyendo condonaciones, rescisiones y mora migrada.

Preparación de demandas : creación del nivel 4 en SAP y subida de documentación a KML (contratos, burofax, certificados de deuda, etc.).

Interacción con jurídica : recepción de perímetros para derivación por ocupación, venia u otros motivos.

Atención a requerimientos legales : gestión de notas, vistas y lanzamientos vía Kamaleon.

Gestión del buzón de morosidad y bloqueo de partidas por mandamientos y embargos.

Revisión de perímetros enviados por técnicos y jurídica, asegurando que los acuerdos estén correctamente reflejados y cumplidos en sistema.

Soporte en la revisión de justificantes de pago y hoja de cuentas : análisis de pagos contabilizados, compensaciones y rentas impagadas, en colaboración con GI / G.

Perfil profesional Formación y conocimientos : Manejo avanzado de SAP para la creación de niveles de deuda y gestión de partidas.

Uso de KML para la carga y organización de documentación legal (contratos, burofax, certificados de deuda, etc.).

Conocimiento del sistema Kamaleon para la atención de requerimientos judiciales (notas, vistas, lanzamientos).

Familiaridad con los protocolos de envío a fallidos y criterios de clasificación de deuda (condonaciones, mora migrada, condiciones suspensivas, etc.).

Comprensión de los acuerdos de pago y su seguimiento en sistema.

Capacidad para interpretar y revisar perímetros enviados por técnicos y jurídica.

Conocimiento de los procedimientos de bloqueo de partidas por mandamiento o embargo.

Habilidad para analizar justificantes de pago y hojas de cuentas, identificando compensaciones y rentas impagadas.

FP I - Administración.

Otras Titulaciones Medias.

Experiencia : Gestión individualizada de acuerdos de pago y seguimiento de su cumplimiento.

Tramitación de partidas a fallidos conforme a protocolos internos y bajo supervisión técnica.

Preparación de documentación legal para demandas (contratos, burofax, certificados de deuda, etc.).

Interlocución con equipos jurídicos y técnicos para la revisión de perímetros y derivaciones.

Manejo de herramientas como Kamaleon para la atención de vistas, notas y lanzamientos.

Gestión de buzones funcionales y resolución de incidencias relacionadas con embargos y mandamientos.

Análisis de justificantes de pago y conciliación de hojas de cuentas para soporte a equipos de gestión.

Actitudes y habilidades : Rigurosidad en el tratamiento de datos y documentación.

Responsabilidad en la gestión de tareas sensibles vinculadas a deuda.

Proactividad para identificar incidencias, anticiparse a errores y proponer mejoras.

Colaboración con equipos técnicos, jurídicos y de gestión, manteniendo una comunicación clara y efectiva.

Confidencialidad en el manejo de información personal y financiera de los inquilinos.

Organización y gestión del tiempo, para atender múltiples tareas individualizadas (acuerdos, revisiones, demandas, etc.).

Capacidad analítica, para interpretar hojas de cuentas, justificantes de pago y detectar compensaciones o impagos reales.

Dominio de herramientas corporativas como SAP, KML y Kamaleon.

Resolución de incidencias, especialmente en la atención de buzones funcionales y consultas de otros equipos.

Ofrecemos : Jornada flexible.

Contrato indefinido directamente con cliente.

1 día de teletrabajo a la semana.

Salario fijo más variable trimestral.

25 días de vacaciones anuales.

Jornada intensiva en agosto y algunas semanas del año.

Muy buen ambiente de trabajo, con un alto grado de profesionalidad.

Posibilidades de carrera profesional.

Ticket restaurante y Seguro médico privado.