Gerente De Desarrollo Organizacional

Director / a de Recursos Humanos

Estamos buscando a un profesional experimentado en recursos humanos que lidere una estrategia integral para desarrollar el talento y fortalecer la cultura organizacional de nuestra empresa.

Responsabilidades :

Desarrollo del Talento : Diseñar e implementar programas de atracción, desarrollo y retención de talento para garantizar un equipo altamente cualificado.

Gestión de Procesos : Desarrollar y optimizar los procesos de RRHH asegurando una gestión eficiente y homogénea.

Liderazgo y Desarrollo : Liderar iniciativas de cambio organizacional y transformación cultural en función de la evolución del negocio.

Análisis y Evaluación : Analizar datos y métricas de RRHH con una visión global del Grupo, proporcionando insights estratégicos para la toma de decisiones.

Requisitos :

Mínimo 3 años en posiciones de dirección de RRHH en empresas dinámicas, en crecimiento y con fuerte componente de innovación.

Experiencia gestionando talento en entornos de cambio continuo.

Capacidad para gestionar procesos de transformación organizacional, garantizando su implementación efectiva.

La posición requiere una sólida experiencia en recursos humanos, habilidades analíticas y liderazgo para lograr nuestro objetivo de ser una empresa líder en innovación y excelencia. Si estás dispuesto a enfrentar nuevos desafíos y contribuir al éxito de nuestra empresa, te invitamos a aplicar a esta oportunidad laboral.

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