Responsable de Garantías y avales

Grenergy es una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007, cotiza en la bolsa española desde 2015.

La compañía es pionera en la industria del almacenamiento energético. Además, construye y opera plantas solares fotovoltaicas. Está presente en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde su desarrollo, pasando por su construcción y estructuración financiera hasta su operación y mantenimiento.

Opera en tres regiones clave : Europa (España, Italia, Alemania, Polonia, Rumanía y Reino Unido), Norteamérica (Estados Unidos) y Latinoamérica (Chile, Perú, México y Colombia).

Gracias a su apuesta por las baterías, puede ofrecer energía limpia a cualquier hora, 24 / 7.

Debido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar a un / a Responsable de Garantías y avales :

Cómo será tu día a día :

• Conocimiento global de las garantías emitidas, siendo el decisor de la entidad idónea para su correspondiente intermediación.
• Verificar que los avales cumplan con los requisitos contractuales y regulatorios aplicables en el sector.
• Mantener un registro actualizado y centralizado de todas las garantías activas, caducadas y en proceso.
• Supervisar fechas de vencimiento y alertar oportunamente a las áreas involucradas.
• Analizar impacto en líneas de crédito, costes financieros asociados y proponer optimizaciones.
• Colaborar con el área de legal en la revisión de cláusulas contractuales relacionadas con garantías y avales.
• Elaborar reportes periódicos para Dirección Financiera sobre exposición y riesgos asociados.
• Proponer mejoras en procesos de control documental y de relación con bancos y aseguradoras.

Requisitos :

Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico.

Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.