HR BP

Desde Talent Brand, empresa consultora de recursos humanos, con presencia nacional e internacional, seleccionamos para nuestro cliente, empresa del sector IT, en pleno proceso de transformación y expansión en el mercado ibérico, con más de 400 empleados :

HR BP

TU MISIÓN :

Participar activamente en la estrategia de personas, con un enfoque clave en relaciones laborales, cumplimiento normativo, cultura organizacional y análisis avanzado de datos de empleados. Reportarás a la Directora de Recursos Humanos.

TU PERFIL :

• Buscamos una persona con alta capacidad analítica, acostumbrada a trabajar con datos en profundidad, con visión operativa, resolutiva y actitud hand-on, capaz de estar presente en el campo y gestionar con eficiencia tanto la parte estratégica que recibo como la operativa del día a día. Este rol incluye además ser una persona con referencia para todo lo relacionado con Seguridad Social, incluyendo los sistema RED, CONTRATA, afiliaciones, partes, movimientos y obligaciones obligatorias.
• Experiencia consolidada en manejo y análisis de datos de empleados, control de la evolución de la plantilla, elaboración de KPIs e informes periódicos.
• Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, cruces de datos, gráficos, dashboards) y PowerPoint para presentaciones ejecutivas.
• Acostumbrado / a a trabajar en entornos complejos, multi-site y con consolidación de datos.
• Conocimiento experto de convenios colectivos, y capacidad de interpretar y gestionar distintos marcos de convenios simultáneamente.
• Experiencia demostrada en sistemas de Seguridad Social : dominio de RED, CONTRATA, y otras plataformas oficiales (afiliaciones, partes, movimientos, etc.).
• Persona con alta capacidad analítica, rigor técnico y orientación al dato.
• Perfil operativo, resolutivo y autónomo, con enfoque hands-on y fuerte presencia en terreno.
• Conocimiento actualizado del marco legal laboral en España, y para Portugal seria un plus.
• Experiencia en compañías multinacionales o en procesos de expansión y transformación.
• Fuertes habilidades de comunicación, negociación, gestión del cambio y colaboración transversal.
• Nivel alto de inglés, valorable buen nivel de portugués.

TE OFRECEMOS :