HR Manager

En Bahia Principe creemos que el verdadero lujo es experimentar la felicidad. Ponemos todo nuestro esfuerzo en la excelencia del servicio, la hospitalidad genuina y la innovación constante. Nuestro propósito es crear experiencias inolvidables para nuestros huéspedes, siendo muy conscientes de la importancia del desarrollo sostenible en armonía con el entorno y la sociedad, entendiendo la gestión de nuestros hoteles desde una perspectiva global. Nos apasiona lo que hacemos y trabajamos de forma ejemplar a través de la colaboración y el respeto en un entorno multicultural.

Sobre el puesto :

Como HR Manager del Bahia Principe Fantasia Tenerife, liderarás y coordinarás la gestión integral de Recursos Humanos en el hotel. Tu misión será asegurar el cumplimiento normativo, incluyendo la administración de personal, el seguimiento y negociación con Representantes Legales de los Trabajadores, el desarrollo, formación y selección de los colaboradores, asegurando la alineación con la estrategia de marca.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Coordinar todas las áreas de RRHH : selección, formación, desarrollo, relaciones laborales, nómina y prevención de riesgos laborales.
• Supervisar la administración de personal : contratos, altas / bajas, control de presencia, vacaciones, turnos y ausencias.
• Atender las necesidades diarias de los colaboradores y gestionar posibles incidencias.
• Gestionar las relaciones laborales y negociaciones con los Representantes Legales de los Trabajadores.
• Coordinar la selección de personal operativo y mandos medios; colaborar en la selección de perfiles directivos junto a RRHH MHP.
• Organizar y hacer seguimiento de los programas de formación en colaboración con RRHH MHP.
• Apoyar la implementación de procedimientos de salud y seguridad laboral.
• Gestionar procesos de desarrollo profesional : evaluaciones de desempeño, promociones y prácticas.
• Atender auditorías, inspecciones y trámites legales con organismos públicos.
• Mantenerse actualizado sobre la normativa laboral y asegurar su aplicación en el hotel.
• Elaborar informes e indicadores de gestión de RRHH (KPI, mapas de riesgos, reportes).
• Representar al hotel en materia de RRHH ante proveedores, clientes y organismos.
• Liderar y motivar al equipo de RRHH, asegurando su capacidad de servicio y desarrollo profesional.
• Promover un entorno laboral seguro, inclusivo y respetuoso, alineado con los valores de la compañía.
• Garantizar la confidencialidad de toda la información relacionada con RRHH.

¿Qué buscamos?

Nuestro propósito es ser un referente global que inspire, transformando cada interacción en una oportunidad para crear experiencias únicas e inolvidables; que despierte, promoviendo una conciencia de respeto por el entorno y las comunidades con las que trabajamos; y que trascienda, dejando una huella positiva en los destinos—un legado para las futuras generaciones. Estamos comprometidos con el trabajo colaborativo y fomentamos la autonomía de nuestros equipos en todos los niveles.