Protecnium es una firma consultora internacional especializada en servicios de ingeniería y técnicos en construcción. Actualmente, buscamos un Jefe de Topografía para un proyecto de infraestructura ferroviaria en Madrid, España.
Detalles del Proyecto
- Duración estimada : 6 meses, con posibilidad de traslado a otros proyectos al finalizar.
- Ubicación : Madrid, España (presencial).
- Proyecto : Mantenimiento de infraestructura ferroviaria.
- Horario : Lunes a viernes, 40 horas semanales.
Descripción del Puesto
Buscamos un profesional con experiencia en obras ferroviarias para liderar y coordinar el equipo de topografía en campo. El candidato debe garantizar la precisión en mediciones, validar levantamientos y supervisar informes y planos, asegurando el cumplimiento de estándares ferroviarios.
Responsabilidades
Planificar y coordinar las tareas del equipo de topografía en campo.Ejecutar y validar levantamientos topográficos para el mantenimiento de vías.Asegurar la correcta ejecución de las mediciones y su conformidad con los estándares ferroviarios.Revisar y aprobar informes y planos topográficos.Apoyar en la detección y análisis de desviaciones geométricas o asentamientos.Coordinar con ingeniería, protección y calidad.Mantener actualizado el registro de datos topográficos en plataformas digitales o software especializado.Requisitos
Titulación en Topografía o equivalente.Experiencia mínima de 10 años en proyectos ferroviarios.Idioma : Español nivel C1.Habilidades técnicas :Liderazgo en equipos de topografía.Conocimiento avanzado en levantamientos y control geométrico.Dominio de software topográfico y plataformas digitales.Capacidad de análisis de desviaciones y asentamientos.Beneficios
Ordenador y teléfono proporcionados por la empresa.Alojamiento en hotel durante las primeras 2 semanas, si es necesario.Viajes de ida y vuelta cubiertos, si es necesario.22 días de vacaciones.Participar en un proyecto clave de infraestructura ferroviaria.La descripción y condiciones aquí indicadas buscan reflejar la naturaleza general del trabajo, sin ser una lista exhaustiva de responsabilidades o deberes. No constituyen un contrato de trabajo y están sujetas a modificaciones por parte del empleador.
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