DEPUTY STORE MANAGER

Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra

Podrías ser justo el Deputy Store Manager que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además como embajador JYSK obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinido a jornada completa
• Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas
• Un horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado fiesta anual actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras voluntariados etc.)

COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Junto al Store Manager serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas
• Tu tarea principal será asegurar las campañas la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía donde tu equipo prospere
• Apoyarás al Store Manager comunicando guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK
• Formarás a tus compañeros en la actitud customer first en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicioales
• Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda
• Te ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí

Conoce a uno de nuestros Deputy Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí.

QUÉ DEBES TRAER

• Experiencia de al menos 2 años en liderar motivar y desarrollar equipos de venta
• Estudios de Formación Profesional de Grado Medio
• Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos
• Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office aplicaciones de correo internet)
• Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo
• Compromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados
• Ser resolutivo mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas
• Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo
• Te apasionan las ventas y eres un vendedor hábil

Información adicional :

ES ESTA TU PRÓXIMA OPORTUNIDAD INSCRÍBETE YA!

Si tienes alguna duda sobre el proceso contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos . Estaremos encantados de ayudarte.

Proceso de selección en España:

1. Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.
2. Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
3. Si tienes éxito te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
4. Si pasas a la siguiente fase te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online
5. A continuación te haremos una breve entrevista telefónica
6. En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y tras superarla ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante compañero y espíritu corporativo expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos sin importar la edad la identidad de género la raza la etnia la orientación sexual la capacidad física o mental. Juntos aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información por favor visita nuestra página de carrera

Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Aviation Safety,Field Marketing,Filing,Avionics,Back Office
Experience: years
Vacancy: 1