Role: Mànager Canvi ClimàticLocation: Barcelona, Madrid, Manlleu o des de qualsevol punt d'EspanyaPractice Area: Canvi ClimàticContract: Jornada CompletaLes característiques de la vacantEl teu contracte seràindefinitTreballaràs ajornada completaamb unhorari flexibledistribuït de dilluns a dijous de 8-9h a 17-18h i els divendres la teva jornada serà intensiva, de 8h a 15h.El nostremodel de treball és híbrid i flexible, gaudiràs tant dels beneficis deteletreballarcom de treballar a les nostres instal-lacions de _Madrid, Barcelona, Manlleu o bé des de qualsevol punt d’Espanya._El perfil professional que necessitemPer a desenvolupar amb èxit aquest nou repte, estem cercant a una persona que aporti a l’equip els següents
- coneixements
- experiència
- competències
- . _Continua llegint per saber si ets la persona que necessita el nostre equip!_
Formació i coneixements clau
- Formació en
- : _Ciències Ambientals, Biologia, Enginyeria (Ambiental, Industrial, Forestal, Química)_
- _ o titulació similar._
- Valorem també la formació específica i l’experiència
- a partir de 6 anys
- en
- Coneixement profund i experiència substancial en l’aplicació d’estàndards crítics de comptabilitat, informes i establiment d’objectius, especialment GHG Protocol, SBTi, TCFD, i CDP.
- Idiomes : Castellà (C1),
- Anglès
- C1
- ) i es valorarà el català per posicions a Catalunya.
- Informàtica : Nívell avançat en l’ús d’eines de modelatge i manipulació de dades.
- Gestió de projectes de gestió de carboni, ja sigui en l’empresa o en un entorn de consultoria.
- Gestió d’equips de treball.
- Tracte amb clients i relacions comercials.
- Valorem també
- Màster, postgrau o doctorat en l’àmbit del canvi climàtic o la planificació estratègica_._
- Formació complementària en petjada de carboni, ISO 14064, GHG Protocol o marc normatiu relacionat.
- Quines són les teves competències i habilitats?
Ens agradaria que poguessis aportar a l’equip :
- Identificació i compromís amb els valors de l’empresa.
- Orientació comercial i comunicació assertiva.
- Flexibilitat i alta adaptabilitat al canvi.
- Proactivitat i empoderament personal.
- Lideratge.
- Intel-ligència emocional i social.
- Iniciativa, planificació i orientació a l’assoliment d’objectius.
- A Anthesis Lavola som l’equip activador del canvi!
- _ El nostre objectiu?_
- Ho tenim clar!
- Treballem per aconseguir un món més resilient, sostenible i just. Per aconseguir-ho i activar el canvi, desenvolupem i posem en acció diversos _serveis_ i _productes_ pensats per a crear un
- impacte positiu
- en les persones i el seu entorn.
Si com a nosaltres també t’apassiona el
- medi ambient
- i creus que és la peça clau per aconseguir una societat i un planeta més sostenibles, _continua llegint perquè Anthesis Lavola som el teu equip!_
Uneix-te a l’
- equip de Canvi Climàtic
- i ajuda’ns a assolir un
- repte important
- Guiar a les empreses en el seu camí a la sostenibilitat
- , familiaritzant-les amb els nous conceptes i marcs normatius i legislatius, per a que puguem
- augmentar el seu compromís
- i les activitats que les condueixin a l’assoliment dels nous Objectius de Desenvolupament Sostenible amb èxit.
- Com aportaràs valor a l’equip?
Un cop t’incorporis al nostre equip de
- Canvi Climàtic
- , els teus reptes i responsabilitats seran les següents :
- Exercir el control tècnic, econòmic i administratiu de diversos projectes (gestionar el contracte amb el client, fer seguiment del marge, elaborar escandalls, gestionar desajustos i preveure accions correctores, preveure els recursos necessaris per a executar-lo, fer el tancament del projecte, etc).
- Gestionar i acompanyar a l’equip consultiu i revisar les seves propostes, participar en els processos de selecció, si s’escau, i validar les càrregues de treball del propi equip.
- Calcular i revisar les petjades de carboni de les organitzacions, segons el GHG Protocol o ISO 14064.
- Definir plans de gestió de carboni d’emissions a nívell empresarial.
- Executar projectes SBT (definició d’objectius, projecció d’emissions i definició d’accions).
- Executar projectes TCFD.
- Respondre qüestionaris CDP.
- Analitzar les opcions de compensació i neutralització.
- Identificar, abordar i respondre als desafiaments dels clients relacionats amb la gestió corporativa del carboni.
- Impulsar i construir relacions de forma independent amb clients clau, i contribuir a identificar i assegurar noves oportunitats de clients.
- Demostrar activament el lideratge intel-lectual mitjançant, per exemple, presentacions en seminaris web, redacció de blocs i documents tècnics i participació en fòrums líders i o creació de xarxes, etc.
- Treballar amb equips globals de prestació de serveis de Gestió de carboni i Energia per promoure