Team leader de desarrollo analítico - r&d

En pocas palabrasPosición : Team Leader de Desarrollo Analítico - R& DLocalización : Azuqueca de HenaresExperiencia : más de 5 años en el desempeño de funciones similares¿Quieres saber más?INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas : Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (m Abxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.¿Qué buscamos? Incorporamos un / a Team Leader de Desarrollo Analítico - R& D para incorporarse al equipo de mantenimiento de nuestra planta en Azuqueca de Henares.¡El reto!Coordinación del desarrollo analítico múltiple de proyectos de inhalación y nasalesApoyo analítico de alto nivel al equipo analítico, por ejemplo para comprender resultados inesperados y OOS.Revisión de métodos analíticos, validaciones, transferencias y procedimientos de equiposPunto de contacto para pruebas subcontratadas como nitrosaminas, extraíbles y lixiviables, identificación / calificación de impurezas, bioequivalencias in vitro, estudios estadísticos, etc.Apoyo técnico para la compilación de expedientes (secciones analíticas, en particular la sección CMC) y responsabilidades para las respuestas a las cartas de deficienciaCapacidad para interpretar las numerosas directrices específicas de los productos que se desarrollan para cada territorio.¿Qué necesitas?Formación : Formación relacionada con las ciencias (grado técnico o equivalente).Idiomas : Español fluido y nivel alto de inglés (imprescindible)Experiencia (años / área) : +5 años de experiencia en laboratorio gestionando proyectos y personasConocimientos específicos : GMP, GLP, Reglamentos de inhalación sería un plusViajes : según sea necesario.Aptitudes personales : Capacidad para trabajar de forma independiente, organizado y fuertes habilidades interpersonales. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y gestionar múltiples tareas.¡Nuestros beneficios!Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08 : 00 a 09 : 30 y salida desde las 16 : 30 en adelante en función de la hora de entradaContrato indefinidoAtractivo paquete salarial Seguro de vida y accidentes Comedor de empresa (gratuito) Copago en el seguro voluntario de saludClub de Beneficios y AhorroPlanes de desarrollo, política de movilidad interna¡Muchos más!¿Cómo será el proceso de Selección? ¡Estate atento / a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial / virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como Linked In / Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!.#Insud Pharma #Challenger #Insuder #Insud TalentCOMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADESEl grupo Insud Pharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3 / 2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.