Director / a de Persones i Desenvolupament Organitzatiu

A ARIMANY Selecció de Talent ens aliniem amb l’estratègia de la teva empresa i volem ser el teu Partner en Selecció de persones.

El / la Director / a de Persones i Cultura s’incorporarà a l’equip directiu i participarà en les reunions estratègiques, reportant directament a la CEO. La seva missió serà alinear l’estratègia de persones amb els objectius de creixement de la companyia, garantint l’atracció, desenvolupament, retenció i motivació del talent, així com projectant una cultura sòlida, saludable i atractiva.

Responsabilitats principals

• Gestió i desenvolupament d’equips : acompanyar els responsables d’àrea en el reforç i la cohesió dels

seus equips; garantir que cada persona estigui al lloc adequat, motivada, formada i compromesa;

dissenyar i implementar processos d’onboarding i integració efectius.

rendiment (objectius qualitatius i quantitatius); utilitzar eines d’autoconeixement (p. ex. DISC);

dissenyar plans de carrera i aprofitar recursos formatius (p. ex. crèdit FUNDAE); implantar

mecanismes d’escolta activa; potenciar la participació i sentit de pertinença.

negoci; gestionar relacions amb escoles, entitats locals i partners de selecció; garantir la identificació i

incorporació de perfils clau.

estratègiques; dissenyar i implementar plans de cultura, benestar i compromís; impulsar un entorn

laboral atractiu que reforci la captació i retenció de talent.

processos de càlcul de comissions, control de costos i gestió de CV / entrevistes; implantar mètriques i

indicadors de gestió de persones.

desenvolupar accions corporatives (formació, team building, esdeveniments) que reforcin la motivació

i la cohesió.

Requisits del perfil

Competències clau

Aquesta oferta està oberta a totes les persones, sense distinció de gènere, edat o origen, amb l’objectiu de fomentar la diversitat i la inclusió.