BOLSA Psicólogos / as- SAVG, Madrid

Intress necesita ampliar la bolsa de suplencias de Psicólogos / as para cubrir las distintas necesidades que vayan surgiendo en el SAVG 24h (servicio de atención a mujeres víctimas de violencia de género), ubicado en Madrid. La persona seleccionada deberá proporcionar atención psicológica especializada a las mujeres atendidas para la mejora de su salud mental, independencia y calidad de vida.

¿Qué funciones vas a realizar?

Atención telefónica, siguiendo los procedimientos establecidos (filtro, atención en crisis, valoración del riesgo, establecer tipología de atención en emergencia o urgencia, intervención de Unidad móvil).

Realizar la primera evaluación para determinar si la situación planteada se ajusta a la misión del servicio.

Prestar atención psicológica, integral y personalizada a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual.

Atención de la emergencia, urgencia y situaciones de crisis. Conducción y Atención en Unidad Móvil, en su caso.

Impartir el contenido que corresponde al área de psicología de los Talleres Informativos.

Evaluación de riesgo.

Elaboración y seguimiento del plan individualizado de seguridad.

Intervención grupal.

Elaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Intervención Individual junto con el resto de las profesionales.

Participar en actividades de formación, prevención y sensibilización en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio.

Realización de informes para diferentes organismos y según necesidad de cada caso.

Coordinación con los SSG, la Red de Centros y los recursos específicos para garantizar la máxima eficiencia posible favorable para las usuarias.

Valoración e intervención psicológica con las mujeres atendidas en el servicio tanto a nivel individual como grupal.

Coordinación con la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica a los que esté vinculada la mujer.

Derivación a la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica especializados de aquellas mujeres que se considere necesario y / o de los / as menores a su cargo.

Participar en reuniones de coordinación con otros organismos y profesionales.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación : Inmediata, según necesidad.

Tipo de contrato : sustitución

No horas semanales : 38,5h

Horario : según necesidad (priorizamos horarios de tarde)

Retribución : 1.822,78€ brutos mensuales (x 14 pagas : 25.518,92€ brutos anuales).

Formaras parte de una entidad social involucrada en el ambito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social.

Requisitos

Formación académica requerida

Licenciatura o Grado en Psicología.

Imprescindible estar colegiado para el ejercicio de la profesión.

Formación acreditable de 150 horas en atención a víctimas de la Violencia de género.

Experiencia profesional mínima

Experiencia de al menos 2 años en trabajo como psicóloga con mujeres víctimas de la violencia de género.

Al menos un año de experiencia en servicio de atención a víctimas de violencia de género de emergencia.

Conocimientos necesarios

Formación en tratamiento psicológico del Trauma y Disociación.

Formación en Psicopatología.

Formación en intervención grupal.

Habilidades, estrategias y formación para afrontar situaciones de crisis.

Otros requisitos requeridos

Estar colegiada en el Colegio Profesional correspondiente.

Disponer de la habilitación para el ejercicio profesional como psicóloga sociosanitaria.

Disponer del carné de conducir.

Otros aspectos a valorar

Experiencia en intervención en servicios de emergencias.

Experiencia previa en el SAVG24 HORAS.

Creatividad, iniciativa y empatía.

Capacidad de trabajo en equipo.

Capacidad de organización.

Interés por la formación continuada y la actualización permanente.

Comprensión y facilitación del modelo interdisciplinar.

Unete al equipo y sumarás en el cambio, ¡te estamos esperando! Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

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