Legal & HR Manager Assistant (H / M)

Overview

Posición estable. Ubicación : L'Hospitalet de Llobregat. Empresa del sector retail con sede en L'Hospitalet de Llobregat.

Responsabilidades

• Gestión del talento : Atraer, seleccionar, contratar y retener empleados adecuados para la organización.
• Desarrollo e implementación de nuevas políticas de RRHH.
• Supervisión de nómina con proveedor externo.
• Gestión de las Relaciones Laborales.
• Bienestar y satisfacción laboral : Gestionar programas de bienestar, clima laboral, beneficios, incentivos y cultura organizacional para asegurar la motivación y satisfacción de los empleados.
• Gestión de rendimiento : Supervisar y evaluar el desempeño de los empleados a través de retroalimentación y establecer objetivos de mejora.
• Desarrollo de empleados : Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades y el rendimiento.
• Cumplimiento de normativas laborales : Asegurarse de que la empresa cumpla con las leyes locales, nacionales e internacionales en materia laboral, de seguridad social, y salud ocupacional.
• Políticas y procedimientos legales : Desarrollar y revisar las políticas internas de la empresa para garantizar que estén alineadas con la legislación vigente.
• Asesoría legal a empleados y directivos : Proporcionar orientación legal tanto a los empleados como a los directivos sobre aspectos legales relacionados con el entorno laboral.
• Compensación y beneficios : Administrar salarios, beneficios y políticas de compensación.
• Prevención de Riesgos Laborales con SPA.
• Control de gastos de personal.

Detalle de la posición

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