Responsable de Prevención de Riesgos Laborales

Importante Grupo Empresarial del sector alimentario con fuerte componente de I+D+I, ubicado en la PROVINCIA DE SEVILLA, incorpora un / a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar las políticas de PRL en sus plantas productivas y Delegación Central.

En dependencia (y franca sintonía) de la Dirección de Recusrsos Humanos (Comité de Dirección), liderará todas las políticas de PRL de la Compañía con un enfoque estratégico y altamente profesionalziado.

Marcará la Política de PRL de la compañía y sus plantas productivas coordinando además el Servicio de Prevención Ajeno.

Se asegurará del perfecto cumplimiento de la normativa de PRL en franca sintonía con los / las Responsables de producción, calidad,... supervisando directamente los procesos productivos y de fabricación alimentaria.

Coordinará todas las medidas de prevención, documentación, actuaciones,... en materia de PRL, asegurándose del correcto cumplimiento de las medidas preventivas de manera específica en la planta productiva y con carácter general de las instalaciones de la empresa.

Procedimientos, documentación en materia de PRL, protocolos, reducción de los riesgos, coordinación con el SPA, condiciones de trabajo, auditorías internas en materia de PRL, coordinación de la vigilancia de la salud,... formarán parte de sus responsabilidades habituales.

El / la profesional aportará formación Universitaria Y Master en materia de PRL (3 especialidades)

Experiencia mínima de 5 años en materia de Prevención de riesgos laborales en empresa alimentaria siendo valorable en empresa industrial (no aliemnatria) con procesos productivos y de fabricación donde la PRL sea clave.

Valorable aportar buen nivel de Inglés.

Compromiso, liderazgo, fuerte capacidad de comunicación, actitud colaborativa, potencial y profesional con pasión por la PRL

Se ofrece :

• Contratación indefinida y paquete retributivo a tratar individualmente con la Compañía
• Entorno Internacional altamente profesionalizado con fuerte componente de I+D+I, donde la PRL es estratégica (todos los recursos necesarios)
• Posición clave de alta responsabilidad participando de la estrategia de la compañía en el corto, medio y largo plazo
• Desarrollo profesional y Plan de Carreras
• Compañía que apuesta por la formación
• Jornada intensiva todo el año ( h)

Todas las candidaturas se tratarán confidenciealmente.